Anwalt und Kanzlei

15.08.2024 · Fachbeitrag · Personal

Ausbildungsstart 2024: Haben Sie Ihre (neuen) Auszubildenden umfassend belehrt?

Schweigepflicht, Fristenkontrolle, Hilfen im Notfall: Anwälte müssen ihren neuen Azubis genau erklären, wie sich diese auf bestimmten Arbeitsebenen verhalten müssen. Hinzu kommt der Umgang mit Social-Media-Kanälen und den digitalen Anwaltspostfächern. Der folgende Beitrag informiert anhand aktueller Rechtsprechung und erklärt, wie auch Einzelanwälte auf der sicheren Seite sind. Nutzen Sie außerdem die AK-Muster für Arbeitsanweisungen im Downloadbereich des AK-Archivs unter iww.de/ak .

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08.08.2024 · Fachbeitrag · Recruiting

Onboarding – nach dem Kennenlerntag bis zum Ende der Probezeit

Im Beitrag „Onboarding – vom ersten Kontakt zum Kennenlerntag“ haben Sie neben den Vorteilen bereits die Schritte von der Kontaktaufnahme über die Reaktion auf die Bewerbung und das Bewerbungsgespräch bis zum ...

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26.06.2024 · Fachbeitrag · Personalrecruiting

Onboarding – Vom ersten Bewerberkontakt bis zum Kennenlerntag in der Kanzlei

Onboarding ist ein zentraler Punkt einer erfolgreichen Personalstrategie und bezeichnet die Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeitern durch das Unternehmen. Es führt dazu, dass sich Bewerber und neue ...

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22.06.2024 · Fachbeitrag · Sorgfaltspflichten

Anwälte müssen auf genesene Mitarbeiter achten: wirklich gesund zurück?

Immer wieder beschäftigen sich Gerichte mit der Frage, wie gut Kanzleien auf krankheitsbedingte Ausfälle vorbereitet sind. Meistens geht es dabei um die Anwälte selbst, die bei versäumten Fristen ihre Erkrankung genauer erläutern müssen (AK 22, 2). Was aber oft übersehen wird: Anwälte müssen auch darauf achten, dass genesenes Personal wieder einsatzfähig ist. AK stellt Ihnen hierfür eine Musterformulierung bereit.

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03.05.2024 · Fachbeitrag · Vergütung

Gleiche Arbeit heißt gleicher Lohn für Männer und Frauen: Folgen des BAG-Urteils für die Praxis

Eine Arbeitnehmerin hat Anspruch auf gleiches Entgelt wie ihr männlicher Kollege, wenn sie die gleiche oder gleichwertige Arbeit verrichtet. Der Arbeitgeber darf das höhere Gehalt eines männlichen Arbeitnehmers nicht ...

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23.04.2024 · Nachricht · Einkommensteuer

OFD Frankfurt am Main liefert die Details zur steuerfreien Überlassung von Fahrrad-Zubehör durch Arbeitgeber

Überlässt ein Arbeitgeber einem Beschäftigten zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn ein (Elektro-)Fahrrad zur privaten Nutzung, ist dieser geldwerte Vorteil grundsätzlich nach § 3 Nr. 37 EStG ...

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21.03.2024 · Fachbeitrag · Arbeitgeberleistung

Jobrad bietet Mitarbeitern und Kanzleiinhabern Steuervorteile

Jobräder kommen immer mehr in Mode – zumal so auch die Umwelt geschont und die Gesundheit gefördert wird. Zudem sind die Kosten gering, sodass auch Mitarbeiter im niedrigen Lohnbereich bedacht werden können. Doch was ist mit Blick auf den Betriebsausgabenabzug, der Lohn- und Umsatzversteuerung und den Sozialabgaben zu beachten? Ist auch eine Gehaltsumwandlung zugunsten eines Jobrads lukrativ? AK zeigt, was der Kanzleiinhaber bei Jobrädern beachten sollte.

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