Überlässt ein Arbeitgeber einem Beschäftigten zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn ein (Elektro-)Fahrrad zur privaten Nutzung, ist dieser geldwerte Vorteil grundsätzlich nach § 3 Nr. 37 EStG steuerfrei. Doch was gilt steuerlich, wenn der Arbeitgeber auch Fahrradzubehör überlässt? Die Antwort auf diese Frage liefert die OFD Frankfurt am Main (2.11.23, S 2334 A – 32 – St 210, Abruf-Nr. 240489 ).
Jobräder kommen immer mehr in Mode – zumal so auch die Umwelt geschont und die Gesundheit gefördert wird. Zudem sind die Kosten gering, sodass auch Mitarbeiter im niedrigen Lohnbereich bedacht werden können.
Natürlich sind ein sicherer Arbeitsplatz, Sozialleistungen, die finanzielle Stabilität des Arbeitgebers und das Gehalt wichtige Punkte bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Ohne ein gutes Einkommen wird kaum noch ein ...
Egal, ob es um unzufriedene oder schwierige Mandanten, Streitigkeiten im Kanzleiteam, Probleme mit Kollegen, IT- oder Marketingdienstleistern geht – Konflikte sind unangenehm. Sie tragen aber oft die Chance für grundlegende zukünftige Verbesserungen in sich. Um diese Möglichkeit zu nutzen, sollte der Konflikt stufenweise abgebaut bzw. verhindert werden und die Deeskalation gut überlegt angegangen werden.
Ambitionierte Umsatzziele, die Konkurrenz um möglichst viele Mandate, straffe Hierarchien und Zwei-Klassen-Denken – in vielen Anwaltskanzleien steht Teamarbeit nicht unbedingt im Vordergrund. Doch sie hat klare ...
KI-Tools können nicht nur dabei assistieren, potenzielle Auszubildende besser zu erkennen (vgl. AK 23, 193). ChatGPT hilft auch, ausgebildete Fachkräfte zu finden, die entweder klassisch im Büro eingesetzt werden ...
Gerade in der mietrechtlichen Praxis können digitale Lösungen die Arbeit erheblich erleichtern. Die neue Sonderausgabe von MK Mietrecht kompakt zeigt Ihnen, wie Sie sich dieses Potenzial erschließen! Sie erhalten konkrete Tipps zur Nutzung von KI und zum Aufbau Ihrer eigenen Legal-Tech-Strategie.
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Volle Terminsgebühr trotz Versäumnisurteil? So geht’s!
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Von der Sehnsucht nach einem langen Wochenende bis zur Anpassung der Arbeitsrealität: Die Kanzlei HÄRTING aus Berlin hat den Schritt zur Vier-Tage-Woche gewagt und das Arbeitszeitmodell mit einem freien Freitag sechs ...