Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

29.10.2018 · Fachbeitrag · Arbeitsverweigerung

Wenn der Rebell die Arbeit beharrlich verweigert: Außerordentliche Kündigung ist nicht unmöglich

Weigert sich ein ArbN beharrlich, seinen arbeitsvertraglichen Pflichten nachzukommen, ist dies, insbesondere nach mehreren erteilten Abmahnungen des ArbG, und wirksamen, im Rahmen des Direktionsrechts gehaltenen Weisungen in der Regel ein wichtiger Kündigungsgrund im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB.

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26.09.2018 · Fachbeitrag · Sanktionen des ArbG

Wann kann ein „Reichsbürger“ aus dem privaten oder öffentlichen Dienst entfernt werden?

Die Meinungen über sogenannte „Reichsbürger“ gehen von gefährlichen Spinnern bis hin zu harmlosen Trotteln. Doch spätestens seit den tödlichen Angriffen auf Polizisten schrillen die Alarmglocken.

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29.08.2018 · Nachricht · Kündigungsrecht

Busfahrer kassiert für nicht ausgedruckte Fahrscheine – Kündigung ist wirksam

Ein Busfahrer hatte auf einer für Touristen wichtigen Buslinie von auswärtigen Fahrgästen Geld entgegengenommen, aber keine Fahrscheine ausgedruckt. Dies rechtfertigt eine fristlose Kündigung ohne vorherige ...

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22.08.2018 · Fachbeitrag · Verhaltensbedingte Kündigung

Fristlose Kündigung eines bereits freigestellten leitenden Angestellten

Weder die im Zusammenhang mit einer ausgesprochenen ordentlichen Kündigung erklärte unwiderrufliche Freistellung noch die Möglichkeit, sich von einem leitenden Angestellten durch einseitigen Auflösungsantrag gegen Zahlung einer Abfindung zu trennen, schließen eine fristlose Kündigung von vornherein aus. Liegen besondere Umstände vor, kann es dem ArbG unzumutbar sein, die ordentliche Kündigungsfrist abzuwarten.

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23.07.2018 · Fachbeitrag · Verhaltensbedingte Kündigung

So kann es gehen: Wie ein „Spontan-Urlaub“ nach Mallorca direkt zur Kündigung führte

Die eigenmächtige Selbstbeurlaubung einer ArbN ist in der Regel ein Kündigungsgrund, der sogar das Gewicht eines wichtigen Grundes nach § 626 Abs. 1 BGB aufweist. Dies gilt insbesondere, wenn die ArbN ernsthaft an ...

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16.07.2018 · Fachbeitrag · Kündigungsrecht

Mallorca-Urlaub geschenkt – Arbeitsverhältnis beendet

Wer eigenmächtig Urlaub nimmt und trotz Verbot durch den Arbeitgeber nicht zur Arbeit erscheint, muss mit einer Kündigung rechnen.

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04.07.2018 · Fachbeitrag · Fristlose Kündigung

Schmähkritik des ArbN in sozialen Netzwerken kann zur fristlosen Kündigung führen

Veröffentlicht ein ArbN auf einer rechtsradikalen Facebook-Seite unter seinem Namen und in Straßenbahnuniform ein Foto mit einer meckernden Ziege mit der Sprechblase „Achmed, ich bin schwanger“, so kann dies eine fristlose Kündigung durch die im Eigentum einer Stadt stehenden Straßenbahngesellschaft rechtfertigen.

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