Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

06.02.2026 · Fachbeitrag · Fristlose Kündigung

Kündigung des Geschäftsführers wegen unzulässiger Begünstigung von BR-Mitgliedern

Der Geschäftsführeranstellungsvertrag eines ressortfremden Mitgeschäftsführers kann fristlos gekündigt werden, wenn dieser seine Überwachungs- und Kontrollpflichten bei sachlich nicht gerechtfertigten Höhergruppierungen von Betriebsrats(BR-)mitgliedern verletzt.

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22.01.2026 · Fachbeitrag · Kündigungsschutz

Kündigungschutz nach Ablauf der Wartezeit wird durch BetrVG nicht vorverlagert

Der erst nach Ablauf der Wartezeit eintretende Kündigungsschutz darf durch die Anforderungen, die an eine Anhörung nach § 102 BetrVG gestellt werden, nicht vorverlagert werden.

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19.01.2026 · Fachbeitrag · Kündigungsrecht

So kann der ArbN über eine kündigungsbefugte Person informiert werden

Im Rahmen des § 174 Abs. 2 BGB kann der ArbN durch eine Bezeichnung der kündigungsbefugten Person im Arbeitsvertrag von der Bevollmächtigung in Kenntnis gesetzt werden.

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28.11.2025 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Fristlose Kündigung wegen Online-AUB ohne einen vorherigen Arztkontakt

Eine allein auf einem Online-Fragebogen ohne jeglichen ärztlichen Kontakt beruhende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) erschüttert den Beweiswert der AU vollständig und begründet bei bewusster Täuschung einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung. Täuscht der ArbN durch eine scheinärztliche Bescheinigung über seine AU, ist eine Abmahnung regelmäßig entbehrlich.

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24.11.2025 · Nachricht · Kündigungsrecht

‌Vulgäre Kritik an der Schichtführung rechtfertigt Kündigung nicht

Das LAG Düsseldorf hat entschieden, dass eine Kündigung nicht durch eine vulgäre Kritik an einer Schichtführung begründet werden kann.

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06.11.2025 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Bei Tätlichkeit ohne erhebliche Gewaltanwendung kann eine Kündigung ohne Abmahnung erfolgen

Die Tätlichkeit gegenüber einem Vorgesetzten kann eine außerordentliche Kündigung auch dann rechtfertigen, wenn sie nicht mit erheblicher Gewaltanwendung erfolgt. Reagiert ein ArbN auf die Ansprache eines ...

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22.10.2025 · Nachricht · Beamtenverhältnis

Wer bewusst täuscht, kann nicht verbeamtet werden

Es ist rechtlich nicht zu beanstanden, einem Lehramtsbewerber, der bei seiner amtsärztlichen Untersuchung bewusst relevante medizinische Tatsachen verschweigt, die Verbeamtung zu versagen.

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