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25.01.2021 · Sonderausgaben · Downloads · Arbeitsvertragsrecht

Sicherheit im Arbeitsrecht

In vielen arbeitsrechtlichen Bereichen müssen immer wieder die gleichen Fragen geklärt oder Punkte geprüft werden. Dennoch wird in der Hektik des Alltags gerne mal ein Schritt vergessen. Die AA-Checklisten helfen, Systematik in die Sachbearbeitung zu bekommen, eine Schritt-für-Schritt-Vorgehensweise einzuführen und vermeiden so ärgerliche Versäumnisse.  > weiter

25.01.2021 · Checklisten · Arbeitsvertragsrecht · Befristung

Das befristete Arbeitsverhältnis

Bei der Befristung sind einige Regeln einzuhalten. Wichtigste Regel hierbei: Befristungsgrund und die Prognose der Dauer sollten klar geregelt sein und im Arbeitsvertrag einbezogen werden.  > weiter

25.01.2021 · Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht

Die Kündigungsfristen

Bei der Berechnung und Bestimmung der anwendbaren Kündigungsfristen stellen sich dem kündigenden ArbG oft erhebliche Probleme. Die Checkliste gibt Antworten auf die Fragen.  > weiter

25.01.2021 · Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht

Die betriebsbedingte Kündigung

Die folgende Checkliste zeigt die Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung auf.  > weiter

18.12.2020 · Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht

Checkliste: Die verhaltensbedingte Kündigung

Beleidigung gegenüber Kollegen, sexuelle Belästigung, Arbeitszeitbetrug = typische Gründe, die „an sich“ geeignet sind, eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen. Nachfolgend daher einige Punkte zum Abarbeiten und ein Musterschreiben für eine verhaltensbedingte Kündigung.  > weiter

18.12.2020 · Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht

Checkliste: Die personenbedingte Kündigung

Prüft man, ob eine krankheitsbedingte Kündigung in Betracht kommt, ist man meist im Prüfverfahren der personenbedingten Kündigung.  > weiter

18.12.2020 · Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht

Checkliste: Die Kündigung

Bevor man das Vorliegen verhaltens-, personen- oder betriebsbedingter Gründe im Rahmen einer Kündigung, auf die das KSchG Anwendung findet, prüft, müssen zunächst die allgemeinen Voraussetzungen für eine Wirksamkeit der Kündigung gegeben sein.  > weiter

25.11.2020 · Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht

Die fristlose Kündigung

Die Liste der Anforderungen an eine fristlose Kündigung ist lang – nicht zuletzt wegen der gravierenden Folgen für den ArbN.  > weiter

25.11.2020 · Checklisten · Arbeitsvertragsrecht · Arbeitsvertrag

Das richtige Zeugnis - Teil 3

Nach dem Aufbau eines Arbeitszeugnisses und den rechtlichen Grund­lagen geht es in Teil 3 um Besonderheiten bei der Form und was man bei Krankheit und Elternzeit schreiben darf oder nicht.  > weiter

25.11.2020 · Checklisten · Downloads · Arbeitnehmerrechte

Arbeiten im Home-Office

Zu Beginn der COVID-19-Pandemie ging es mit dem Homeoffice doch ziemlich durcheinander. Mittlerweile hat sich vieles eingespielt und die ArbG sind gefordert. Denn Homeoffice bleibt auch 2021 ein aktuelles Thema.  > weiter

29.10.2020 · Checklisten · Downloads · Arbeitsvertragsrecht

Die Versetzung

Eine Versetzung ist eine einseitige Maßnahme. Das heißt, der ArbG ist generell aufgrund seines Direktionsrechts berechtigt, den ArbN zu versetzen. Es ist daher stets zu prüfen, ob der ArbG zu einer konkreten Versetzung berechtigt ist, und nicht, ob der ArbN damit einverstanden war. Da das Thema nicht selten negativ aufschlägt, sollte stets versucht werden, eine gütliche Einigung oder einen Kompromiss, der für beide Seiten erträglich ist, zu finden.  > weiter

29.10.2020 · Checklisten · Arbeitsvertragsrecht · Arbeitsvertrag

Das richtige Zeugnis – Teil 2

In Teil 1 (AA 20, 175) ging es konkret um den Aufbau eines Arbeitszeugnisses. In diesem Teil geht es vor allem um die rechtlichen Grundlagen, Ausnahmen, Zurückbehaltungsrechte und die Übersendung des Zeugnisses.  > weiter

29.10.2020 · Checklisten · Arbeitsvertragsrecht · Abmahnung

Die Abmahnung

Der Begriff der Abmahnung ist gesetzlich nicht definiert, sondern wurde von der Rechtsprechung entwickelt. In § 314 Abs. 2 S. 1 BGB wird die Abmahnung erwähnt.  > weiter

24.09.2020 · Checklisten · Arbeitsvertragsrecht · Arbeitsvertrag

Der kranke ArbN in der Beratungspraxis

Was tun, wenn ein Mandant Probleme mit hohen Krankenständen, insbesondere bestimmter ArbN hat? Hilft ein Personalgespräch? In welcher Form muss der Mitarbeiter überhaupt seine Anzeige- und Nachweis­pflichten hinsichtlich der Arbeitsunfähigkeit erfüllen? Wie kann der ArbG reagieren, wenn er dies nicht tut? Viele Fragen, die nachfolgende Check­liste leistet erste Hilfe.  > weiter

24.09.2020 · Checklisten · Arbeitsvertragsrecht · Arbeitsvertrag

Das richtige Zeugnis – Teil 1

Ein Zeugnisberichtigungsverfahren vor dem Arbeitsgericht ist mittlerweile fast Routine für den Anwalt. Für den ArbG bedeutet es aber auch einen erheblichen Arbeitsaufwand, zumal der Ausgang vor Gericht ungewiss ist. Nicht zuletzt sorgt es im Unternehmen für Irritationen unter den ArbN. Nachfolgend daher eine Checkliste zum Aufbau eines Zeugnisses. Als Basis dienten hierbei die Entscheidungen des LAG Hamm (27.2.97, 4 Sa 1691/96 und 12.7.94, 4 Sa 192/94).  > weiter

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