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06.02.2026 · Fachbeitrag · Fristlose Kündigung

Kündigung des Geschäftsführers wegen unzulässiger Begünstigung von BR-Mitgliedern

Der Geschäftsführeranstellungsvertrag eines ressortfremden Mitgeschäftsführers kann fristlos gekündigt werden, wenn dieser seine Überwachungs- und Kontrollpflichten bei sachlich nicht gerechtfertigten Höhergruppierungen von Betriebsrats(BR-)mitgliedern verletzt.

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04.02.2026 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Kündigungsrecht, zum Diskriminierungsverbot und zur ...

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02.02.2026 · Fachbeitrag · Reformpaket

Rentenreformpaket und Arbeitsrecht – Was ArbG und ArbN jetzt wissen müssen

Am 5.12.25 beschloss der Bundestag im Rahmen des sogenannten Rentenpakets drei Gesetzesentwürfe. Der Bundesrat hat am 19.12.25 zugestimmt. Das zum 1.1.26 in Kraft getretene Reformpaket hat mit der neuen Aktivrente, dem ...

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30.01.2026 · Fachbeitrag · Datenschutz

Erste Entscheidung zum Mitarbeiterexzess: Wann wird der ArbN zum Verantwortlichen?

Verarbeitet ein Beschäftigter personenbezogene Daten bewusst und ohne dienstlichen Anlass zu eigenen Zwecken, handelt er außerhalb des Verantwortungsbereichs seines ArbG. Er wird damit selbst zum Verantwortlichen im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO.

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28.01.2026 · Fachbeitrag · Checkliste

Betriebsratswahl 2026: 10-Strategien-Check für ArbG

In der Zeit vom 1.3. bis 31.5.26 finden die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. ArbG sollten frühzeitig im Vorfeld der Wahl Informationen einholen, um ihre Interessen zu wahren. Denn es ist im Vorfeld wichtig zu ...

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23.01.2026 · Fachbeitrag · Arbeitsvertragsrecht

Mindestlohn gilt auch für Saisonarbeitskräfte

Die Bundesregierung plant keine Änderung bei der Erfassung von Saisonarbeitskräften. Das schreibt sie in einer Antwort (21/3684) auf eine Kleine Anfrage (21/3062) der Fraktion Die Linke, in der diese genauere ...

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22.01.2026 · Fachbeitrag · Kündigungsschutz

Kündigungschutz nach Ablauf der Wartezeit wird durch BetrVG nicht vorverlagert

Der erst nach Ablauf der Wartezeit eintretende Kündigungsschutz darf durch die Anforderungen, die an eine Anhörung nach § 102 BetrVG gestellt werden, nicht vorverlagert werden.

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