03.06.2020 · Nachricht aus Arbeitsrecht aktiv · Prozessrecht
Ein Arbeitgeber, der davon erfährt, dass sein Arbeitnehmer versucht hat, einzelne Kunden abzuwerben, kann eine auf Auskunft, eidesstattliche Versicherung und Schadensersatz gerichtete Stufenklage erheben, auch wenn er noch keine Kenntnis hat, ob und – wenn ja – mit welchen (weiteren) Kunden in welchem Umfang Verträge vermittelt oder abgeschlossen wurden.
> lesen
28.05.2020 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Einstellungsverfahren
Im Einstellungsverfahren besteht kein allgemeines Fragerecht des Arbeitgebers nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren jedweder Art. Er darf bei einem Arbeitnehmer vielmehr nur Informationen zu solchen Vorstrafen und Ermittlungsverfahren einholen, die für den zu besetzenden Arbeitsplatz relevant sein können.
> lesen
27.05.2020 · Nachricht aus Arbeitsrecht aktiv · Aktuelle Gesetzgebung
Nach dem Bundestag hat auch der Bundesrat dem Zweiten Gesetz zum Schutz der Bevölkerung bei einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite zugestimmt.
> lesen
25.05.2020 ·
Checklisten aus AA Arbeitsrecht aktiv · Arbeitsvertragsrecht · Arbeitsvertrag
Immer mehr ArbG holen ihre ArbN aus dem Homeoffice. Und in vielen Fällen kommen die ArbN genauso zügig aus dem Homeoffice, wie sie „reingerutscht“ sind. Dabei ist jetzt eine gute Zeit, sich die arbeits- und datenschutzrechtlichen Anforderungen, und wie sie in der Pandemie gemeistert wurden, genauer anzusehen. Hierzu gehört auch, anhand der eigenen Erfahrungen für die Zukunft Verfahrensabläufe bzw. Richtlinien für das eigene Unternehmen zu erstellen – nicht zuletzt auch, um bei einer ... 
> lesen
25.05.2020 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Betriebsbedingte Kündigung
In der Corona-Krise fragen sich viele ArbG (insbesondere von Kleinbetrieben), ob sich betriebsbedingte Kündigungen lohnen – auch um im Personalkostenbereich einzusparen. Andere ArbG sehen hierin aber auch die Möglichkeit, zukünftig auf den einen oder anderen ArbN ganz zu verzichten. Der folgende Beitrag zeigt auf, was es damit auf sich hat.
> lesen
25.05.2020 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Mitbestimmung
Um die Arbeitsfähigkeit der Betriebs- und Personalräte zu sichern,
beschloss der Bundestag am 23.4.20 in dem „Arbeit-von-Morgen-Gesetz“
eine Regelung über Online-Betriebsratssitzungen durch die Einführung des neuen § 129 BetrVG. Für ArbG und Betriebsräte gelten damit andere Regeln.
> lesen
25.05.2020 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Direktionsrecht
Videoüberwachung im Betrieb zur Kontrolle, ob die ArbN die Corona-
Regeln einhalten – kontaktlose Fiebermessung am Werkstor – Anordnung von Tests. Auch wenn es ruhiger geworden ist, sind die Fragen nach der
Zulässigkeit solcher Maßnahmen immer noch dringend (auch für den Fall, dass es eine zweite Welle gibt).
> lesen
25.05.2020 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Urlaub/Freistellung
Die Sommerzeit steht bevor und damit auch der Wunsch der ArbN, in den Urlaub zu gehen. Doch das steht im Spannungsverhältnis zu den Wünschen der ArbG, die nach wochenlanger Kurzarbeit in der Corona-Krise jetzt ihren Betrieb auf „volle Fahrt voraus“ – mit möglichst vielen ArbN – stellen möchten. Welche Auswirkungen das auf die Urlaubsansprüche hat, beschreibt anhand einiger Praxisfälle der folgende Beitrag.
> lesen
25.05.2020 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Beratungspraxis
Durch mehrere Verordnungen hat die Bundesregierung die Voraussetzungen für den Bezug von KUG erleichtert. Doch hier den Durchblick zu behalten, ist schwer. Und was gilt eigentlich bei Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit bzw. bei Urlaub? Nachfolgend ein kurzer Überblick über die wichtigsten Regelungen.
> lesen
25.05.2020 · Nachricht aus Arbeitsrecht aktiv · Beamtenrecht
Der Anspruch von Beamten auf amtsangemessene Beschäftigung wird nicht durch die Anordnung verletzt, vorübergehend im Homeoffice zu arbeiten.
> lesen
2824 Treffer für »«
Zurück
