29.10.2026 · Nachricht aus AA · Prozessrecht
Ein Anwalt muss wissen, dass im Arbeitsrecht eine Berufungsbegründungsfrist nicht zweimal verlängert wird (§ 66 Abs. 1 S. 5 ArbGG). Eine Erkrankung des Anwalts ändert hieran nichts, wenn erkennbar ist, dass der Anwalt diese gesetzliche Fristenregelung nicht kennt. Dann ist auch keine Wiedereinsetzung zu gewähren.
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28.10.2026 · Nachricht aus AA · Kündigungsrecht
Eine Kündigung innerhalb der Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG, die während einer Arbeitsunfähigkeit nach einem Arbeitsunfall ausgesprochen wird, für welchen den ArbG kein oder nur geringes Verschulden trifft, ist regelmäßig weder nach § 242 BGB, § 134 BGB in Verbindung mit § 612a BGB noch nach § 138 BGB unwirksam.
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19.10.2026 · Fachbeitrag aus AA · Ausschlussfrist
Enthält der Arbeitsvertrag eine Ausschlussfrist, innerhalb derer Ansprüche geltend gemacht werden müssen, geht man zunächst davon aus, dass diese für beide Vertragsparteien gilt. Dass muss aber nicht so sein – wie ein Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern zeigt.
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14.10.2026 · Fachbeitrag aus AA · Datenschutz
Wer als ArbN Diagnosen und Laborwerte eines Kollegen ohne Rechtfertigung in einer beruflich geprägten WhatsApp-Gruppe teilt, verlässt seine Rolle als weisungsgebundene Mitarbeiterin und wird selbst datenschutzrechtlich „Verantwortliche“. Die Weitergabe verletzt Art. 9 Abs. 1 DSGVO. Zudem steht dem Betroffenen ein Schadenersatz nach Art. 82 DSGVO zu.
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09.10.2026 · Fachbeitrag aus AA · D & O Versicherung
Eine vom Arbeitgeber finanzierte Directors-and-Officers-Versicherung schließt eine Einschränkung der Arbeitnehmerhaftung aus.
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08.10.2026 · Fachbeitrag aus AA · Aktuelle Gesetzgebung
Die Bundesregierung will mit einem Gesetzentwurf (21/8281) das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) reformieren. Künftig sollen Mindestvertragslaufzeiten für Erstverträge eingeführt werden. In der Qualifizierungsphase vor der Promotion soll eine Mindestlaufzeit von drei Jahren gelten, nach der Promotion zwei Jahre.
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07.10.2026 · Fachbeitrag aus AA · Die letzte Seite
Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Kündigungsrecht, und zum Mutterschutz.
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07.10.2026 · Fachbeitrag aus AA · Massenentlassung
Abhängig von den Umständen des Einzelfalls können Kündigungen trotz Fehlern bei den Angaben in der Massenentlassungsanzeige wirksam sein. Das entschied das BAG. Arbeitsrecht aktiv ordnet die Entscheidung ein und informiert, was zu beachten ist.
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07.10.2026 · Fachbeitrag aus AA · Entgeltgleichheit
Liegt das Entgelt einer ArbN bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit unter dem Medianentgelt der männlichen Vergleichsgruppe, kann regelmäßig eine geschlechtsbedingte Benachteiligung vermutet werden. Der ArbG muss diese Vermutung für die konkrete Entgeltdifferenz durch objektive, geschlechtsneutrale Umstände widerlegen. Der Vergleich mit einem namentlich benannten, besonders hoch vergüteten Kollegen führt dagegen nicht zur Anpassung „nach oben“, wenn dessen höheres Entgelt, etwa ...
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07.10.2026 · Fachbeitrag aus AA · AGG/Datenschutz
Eine Stellenanzeige für eine „Sekretärin“ und die fehlende Meldung der Stelle an die Agentur für Arbeit begründen eine Entschädigung wegen der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und der Schwerbehinderung. Der Anspruch ist nicht ausgeschlossen, weil bereits in einem früheren Bewerbungsverfahren ein Rechtsmissbrauch angenommen wurde. Ein Verstoß gegen die Informationspflicht aus Art. 14 DSGVO begründet bei einer Recherche in einem vom Betroffenen selbst öffentlich gehaltenen ...
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