27.06.2026 · Nachricht aus AA · Variable Vergütung
Hat ein ArbN nach dem Arbeitsvertrag Anspruch auf einen variablen Gehaltsbestandteil gemäß einer Zielvereinbarung, verpflichtet dies den ArbG, mit dem ArbN Verhandlungen über den Abschluss einer Zielvereinbarung zu führen, die ihm realistische Ziele für die jeweilige Zielperiode anzubieten. Befindet sich der ArbG mit der Annahme der Arbeitsleistung in Verzug, ist Rechtsfolge nach § 615 S. 1 BGB die Aufrechterhaltung des ursprünglichen Erfüllungsanspruchs. Hierzu gehören auch ...
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26.06.2026 · Fachbeitrag aus AA · Büroalltag
Der „Nimm-deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag“ (auch Bürohundtag) wird weltweit begangen. Er soll Arbeitgebern und Mitarbeitern die Vorteile von Hunden am Arbeitsplatz aufzeigen und für eine tierfreundlichere Unternehmenspolitik werben.
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24.06.2026 · Nachricht aus AK · Pflicht mit Mehrwert – Ihr Berufseinstieg leicht gemacht!
Berufsrecht ist Pflicht, aber keine Last! Im IWW-Online-Lehrgang „Anwaltliches Berufsrecht“ erfahren Sie alles, was Sie als neu zugelassener Anwalt wissen müssen – kompakt, verständlich und praxisnah. Absolvieren Sie den Kenntnisnachweis gemäß § 43f BRAO bequem in 4 x 2,5 Stunden an Ihrem PC (Einzelheiten unter https://www.iww.de/webinar/iww-online-lehrgang-anwaltliches-berufsrecht ).
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11.06.2026 · Nachricht aus AA · Bonusregelung
Eine formularmäßige Regelung, nach der ein Anspruch auf eine Bonuszahlung, die ausschließlich vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens abhängt, nur dann besteht, wenn der Arbeitnehmer am 31.12. beschäftigt ist, benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen.
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11.06.2026 · Fachbeitrag aus AA · Entgelt
Im zweiten Teil rund um die Entgelttransparenzrichtlinie geht es um entscheidende Fragen: Gilt die Entgelttransparenz auch innerhalb desselben Geschlechts? Was gilt bei Boni, Provisionen, Zulagen? Welche Regeln gelten bei tarifgebundenen ArbG?
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10.06.2026 · Fachbeitrag aus AA · Hinweisgeberschutzgesetz
Die 17. Kammer des LAG Niedersachsen hat die Berufungen in Schadenersatzprozessen zweier Mitarbeiter wegen behaupteter Verstöße gegen das Hinweisgeberschutzgesetz gegen einen großen niedersächsischen Autobauer zurückgewiesen.
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08.06.2026 · Fachbeitrag aus AA · Digitale sexualisierte Gewalt im Arbeitsverhältnis
Bildbasierte sexualisierte Übergriffe, das unaufgeforderte Versenden sexueller Inhalte über Messenger-Dienste, KI-generierte Deepfake-Pornographie und das gezielte Cyberstalking von Kollegen spielen sich zunehmend auch rund um Arbeitsverhältnisse ab. In Teil 2 geht es vorrangig um Maßnahmen, die der ArbG in solchen Fällen in seinem Unternehmen ergreifen kann und muss.
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08.06.2026 · Fachbeitrag aus AA · Kammertermin
Der Kammertermin ist der Moment, in dem sich entscheidet, ob Monate der Vorbereitung Früchte tragen oder verpuffen. Er unterscheidet sich vom Gütetermin grundlegend: Die Kammer ist vollständig besetzt, die Beweisaufnahme kann stattfinden, und ein Urteil ist greifbar nah. Gleichzeitig bietet der Kammertermin die letzte realistische Einigungschance. Was empfehlen Richter, die täglich Kammertermine leiten? Die folgenden Empfehlungen basieren auf Beobachtungen aus der arbeitsgerichtlichen ...
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08.06.2026 · Nachricht aus AA · Kanzleiorganisation
Betiteln Kanzleimitarbeiter einzelne Dateien falsch, ist der Anwalt verantwortlich, wenn eine Rechtsmittelschrift unsigniert bleibt. Zu diesem Ergebnis kam das LAG Niedersachsen. Hintergrund: Gerade in arbeitsrechtlichen Mandaten bekommen Gerichte häufig elektronische Sendungen mit vielen Dateien als Anlagen. Dann steigt auch das Fehlerpotenzial bezüglich der Signaturen.
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08.06.2026 · Nachricht aus AA · Entgeltrückzahlung
Rückzahlungsansprüchen wegen unbeabsichtigter Entgeltüberzahlungen kann auch bei Kenntnis des fehlenden Rechtsgrunds zum Zeitpunkt der Zahlungsbewirkung der Einwand des § 814 BGB nicht entgegengesetzt werden.
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