05.08.2026 · Nachricht aus AA · AGG
Das BAG geht zwar davon aus, dass schon ein bloßer Verstoß gegen § 164 Abs. 1 S. 1 und 2 SGB IX die Vermutung einer Benachteiligung wegen Schwerbehinderung im Sinne von § 22 AGG begründen kann. Diese Rechtsprechung ist jedoch angesichts der fortgeschrittenen Digitalisierung und der zunehmenden Vernetzung in sozialen Medien und den damit veränderten Bewerbungsabläufen nicht mehr zeitgemäß und im Übrigen falsch.
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06.08.2026 · Fachbeitrag aus AA · Geringfügige Beschäftigung
Seit dem 1.7.26 haben Minijobber erstmals die Möglichkeit, zur Rentenversicherungspflicht zurückzukehren. Der folgende Beitrag zeigt auf, wie Minijobs funktionieren, welche Vorteile diese bringen und was Minijobber und ArbG bei der Aufhebung der Befreiung beachten müssen.
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06.08.2026 · Fachbeitrag aus AA · Direktionsrecht
Ein Trambahnfahrer ist nicht aufgrund einer von ihm angeführten Gewissensnot dazu berechtigt, das Fahren einer Tram mit Bundeswehr-Werbung zu verweigern.
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06.08.2026 · Fachbeitrag aus AA · AGG
Auf eine rechtsmissbräuchliche Bewerbung kann nicht schon aus einer Vielzahl erfolgloser Bewerbungen und Entschädigungsrechtsstreite geschlossen werden.
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06.08.2026 · Fachbeitrag aus AA · Datenmissbrauch
Ein bloßer Kontrollverlust infolge eines Hackerangriffs begründet keinen Anspruch aus Art. 82 Abs. 1 DSGVO, wenn der Betroffene keine objektiv begründete Befürchtung eines Datenmissbrauchs darlegt. Ein rein hypothetisches Missbrauchsrisiko genügt nicht. Eine begründete Missbrauchsbefürchtung scheidet regelmäßig aus, wenn die kopierten Daten veraltet sind, im Internet und Darknet nicht abrufbar waren und eine Aufbereitung der unstrukturierten Datenmenge nur mit erheblichem Aufwand ...
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06.08.2026 · Nachricht aus AA · Vergütung
Ist eine variable Vergütung in einer Gesamtbetriebsvereinbarung neben einem Fixum als Bestandteil eines einheitlichen jährlichen Zieleinkommens ausgestaltet, ist sie Teil der im Synallagma stehenden Vergütungsleistung und für Zeiten, in denen das Arbeitsverhältnis ruht, nicht geschuldet.
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06.08.2026 · Nachricht aus AA · AGG
Bei einer rechtsmissbräuchlichen Bewerbung kann das Eingreifen von Vermutungstatbeständen bezüglich einer Benachteiligung dahinstehen.
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03.08.2026 · Fachbeitrag aus AA · Direktionsrecht
Kaum ein Instrument des ArbG ist im Tagesgeschehen wichtiger und zugleich streitanfälliger als die Versetzung. Sie ist das Scharnier zwischen unternehmerischer Organisationsfreiheit und arbeitsvertraglichem Bestandsschutz. Die Rechtsprechung zeigt einen klaren Trend: Die Gerichte prüfen die Grenzen des Direktionsrechts zunehmend strenger, insbesondere bei der Gleichwertigkeit der zugewiesenen Tätigkeit.
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31.07.2026 · Fachbeitrag aus AA · Die letzte Seite
Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Kündigungsrecht und zum Mutterschutz.
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