Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

21.09.2023 · Fachbeitrag · Beschäftigtendatenschutz

Liste mit Informationen über ArbN in der Probezeit kann zu hohem Bußgeld für ArbG führen

Was passiert, wenn ein Unternehmen Daten der ArbN sammelt, die sich in der Probezeit befinden, diese in einer Liste zusammenfasst, ohne dass die Betroffenen der Weitergabe vorher zugestimmt haben? Dann droht ein hohes Bußgeld in sechsstelliger Höhe.

> Fachbeitrag lesen

25.08.2023 · Fachbeitrag · Beamtenrecht

Auch Lehrer sollten manchmal den Mund halten

Eine Lehrerin kann aufgrund ihrer Äußerungen auf Demonstrationen, Kundgebungen sowie in Beiträgen in sozialen Medien aus dem Dienst entfernt werden.

> Fachbeitrag lesen

25.08.2023 · Fachbeitrag · Auskunftsrecht

Die Auskunft nach Art. 15 DSGVO und der E-Mail-Account eines Betriebsratsmitglieds: Schwierig

Es ist zur Erfüllung des Auskunftsbegehrens nach Art. 15 Abs. 1 DSGVO zulässig, den E-Mail-Account eines ArbN zu sichten, der auch für eine Betriebsratstätigkeit genutzt wird.

> Fachbeitrag lesen

25.08.2023 · Nachricht · Kündigung

8 Punkte in Flensburg und die Folgen für das Arbeitslosengeld

Wird die Fahrerlaubnis eines Berufskraftfahrers wegen eines Verkehrsverstoßes mit einem weiteren Punkt geahndet und daraufhin wegen Überschreitung der Punkteschwelle die Fahrerlaubnis entzogen, ist von grober Fahrlässigkeit auszugehen. Denn für ihn sei bei einfachster Betrachtung erkennbar gewesen, dass bei einem weiteren Verkehrsverstoß der Verlust der Fahrerlaubnis und damit auch des Arbeitsplatzes drohe.

> Nachricht lesen

25.08.2023 · Nachricht · Tendenzträger

Sind Kita- und Schulassistenzen auch Tendenzträger?

Mitarbeiter in der Kita- oder Schulassistenz sind keine Tendenzträger, wenn sie zwar Entscheidungen über Hilfemaßnahmen für die betreuten Kinder selbstständig treffen können, diese aber nur in Abstimmung mit den ...

> Nachricht lesen

25.08.2023 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Kündigungs- und zum Prozessrecht.

> Fachbeitrag lesen

Mandate effizient und sicher bearbeiten

Gratis! Aktueller Beratungsleitfaden zum Kündigungsrecht

Welche Gründe rechtfertigen eine fristlose Kündigung? Wann muss vorher abgemahnt werden? AA Arbeitsrecht aktiv liefert Ihnen einen Beratungsleitfaden, mit dem Sie alle Fallkonstellationen sicher meistern – mit aktueller Rechtsprechung, Checklisten, Musterformulierungen u.v.m.

Jetzt kostenlos testen!

Jubiläums-Ausgabe mit exklusivem Gala-Abend

25. IWW-Kongress Praxis Steuerstrafrecht – feiern Sie mit

Fortbilden und feiern auf höchstem Niveau: Der 25. IWW-Kongress Praxis Steuerstrafrecht erwartet Sie mit einem ganz besonderen Programm! Bringen Sie Ihr Beratungswissen an nur einem Tag auf den neuesten Stand und seien Sie unser Gast bei der großen Jubiläums-Gala am Vorabend.

Jetzt anmelden!

23.08.2023 · Fachbeitrag · Arbeitsunfähigkeit

Entgeltfortzahlung – abgestufte Darlegungslast hinsichtlich neuer Erkrankung

Die Abstufung der Darlegungslast beim Streit über das Vorliegen einer neuen Erkrankung i. S. v. § 3 Abs. 1 EFZG, wonach der ArbN Tatsachen vorzutragen hat, die den Schluss erlauben, es habe keine Fortsetzungserkrankung bestanden, begegnet weder unions- noch verfassungsrechtlichen Bedenken. Dem steht nicht entgegen, dass der hiernach erforderliche Vortrag im Regelfall mit der Offenlegung der einzelnen zur Arbeitsunfähigkeit führenden Erkrankungen im maßgeblichen Zeitraum verbunden ist.

> Fachbeitrag lesen

Ältere Beiträge

Neuere Beiträge