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02.05.2025 · Fachbeitrag · Satzung

Satzungsgestaltung (Teil 2): So können Sie das Thema „Mitgliedsbeiträge“ gut regeln

Die Bedeutung der Vereinssatzung für die praktische Vereinsorganisation ist kaum zu unterschätzen. Die VB-Beitragsreihe zeigt die rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten. In Teil 3 geht es darum, wie Sie durch entsprechende Satzungsklauseln das Thema Mitgliedsbeiträge nach Ihren Vorstellungen gestalten können.

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28.04.2025 · Nachricht · Vereinsrecht

Bestellorgan ist auch für Abberufung des Vorstands zuständig

Ergibt sich aus der Satzung nicht ausdrücklich etwas anderes, ist das Vereinsorgan für die Abberufung des Vorstands zuständig, das ihn bestellt (wählt). In der Regel ist das die Mitgliederversammlung.

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28.04.2025 · Fachbeitrag · Gemeinnützigkeit

Praxisforum: So sichern sich Körperschaften mit kleinen Nutzerkreisen die Gemeinnützigkeit

Gemeinnützige Körperschaften haben oft sehr spezielle Zielsetzungen und Zielgruppen. Das kann mit dem gemeinnützigkeitsrechtlichen Grundsatz der Förderung der Allgemeinheit kollidieren. In der Praxis lässt sich ...

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28.04.2025 · Nachricht · Sozialversicherungspflicht

SG Berlin: 11.850 Euro im Monat sind kein Aufwandsersatz mehr – sondern Vergütung

Ein pauschal gewährter monatlicher „Aufwandsersatz“ ist ein sozialversicherungspflichtiges Entgelt, wenn dessen Höhe auf eine ernste Erwerbsabsicht schließen lässt. Das entschied das SG Berlin bei einem Vorstandsmitglied eines Berufsverbands, der eine monatliche Zahlung von 11.850 Euro erhielt.

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28.04.2025 · Nachricht · Umsatzsteuer

Fahrdienste einer Behindertenwerkstatt sind steuerbefreit

Fahrdienste einer sozialrechtlich anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) sind nach § 4 Nr. 16 S. 1 Buchst. f UStG umsatzsteuerbefreit, weil sie Teil der Gesamtleistung der Behindertenbetreuung sind.

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28.04.2025 · Nachricht · Sozialversicherungspflicht

Vorstandsmitglieder sind regelmäßig sozialversicherungspflichtig Beschäftigte

Vorstandsmitglieder eines Vereins sind im Verein regelmäßig sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das hat das Sozialgericht (SG) Berlin entschieden und damit die herrschende Rechtsprechung bestätigt.

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