Eine Musiklehrerin wollte das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses feststellen lassen. Die Deutsche Rentenversicherung Bund bewertete sie
sozialversicherungsrechtlich als nicht selbstständig, sondern abhängig beschäftigt. Was hat das für Konsequenzen auch für andere?
Betriebliche Weihnachtsfeiern gehören zu den festen Bestandteilen der Unternehmenskultur. Sie sollen den Zusammenhalt fördern, Wertschätzung ausdrücken und einen informellen Rahmen für kollegiales Miteinander ...
Die Pflegekommission hat sich einstimmig auf höhere Mindestlöhne für Beschäftigte in der Altenpflege geeinigt: Bis zum 1. Juli 2027 sollen die Mindestlöhne für Pflegekräfte in Deutschland in zwei Schritten ...
Was soll man zu einem Klassiker der arbeitsrechtlichen Literatur sagen? In der mittlerweile 21. Auflage ist und bleibt der „Schaub“ das ultimative Standardwerk für den im Arbeitsrecht tätigen Praktiker. Die gerade im Arbeitsrecht essentiell wichtige Rechtsprechung des BAG und des EuGH wird praxisnah aufgearbeitet und befindet sich auf dem aktuellen Stand. Hierzu tragen kompetente Verfasser und Verfasserinnen, die zum großen Teil am BAG tätig sind (oder waren), in erheblichem Umfang bei.
„Die Schwäche der Konjunktur hält an und der Arbeitsmarkt bleibt ohne Schwung. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben im November saisonüblich abgenommen. Die Zahl der Beschäftigten stagniert und die ...
Eine allein auf einem Online-Fragebogen ohne jeglichen ärztlichen Kontakt beruhende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) erschüttert den Beweiswert der AU vollständig und begründet bei bewusster Täuschung einen ...
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Das seit 01.05.2025 geltende neue Namensrecht eröffnet neue Spielräume bei der Namenswahl. Doch was ist konkret möglich und was nicht? Die Sonderausgabe von FK Familienrecht kompakt bietet einen Kompakt-Überblick über die möglichen Konstellationen und gibt praktische Beispiele zur Anwendung
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