Arbeitsrecht aktiv | Arbeitsvertragsrecht

28.05.2025 · Nachricht · Statistik

Arbeitsmarkt im Mai 2025 – Weiter ungünstige Entwicklung

„Die nun ausgelaufene Frühjahrsbelebung war insgesamt schwach. Der Arbeitsmarkt bekommt nicht den Rückenwind, den er für eine Trendwende bräuchte; daher rechnen wir für den Sommer auch mit weiter tendenziell steigenden Arbeitslosenzahlen.“, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.

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08.05.2025 · Fachbeitrag · Datenschutz

Geschäftsführerdaten veröffentlicht = Verstoß?

Die Daten des Verantwortlichen einer juristischen Person (z. B. des Geschäftsführers) unterliegen den Vorschriften der DSGVO, da es sich um personenbezogene Daten handelt.

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08.05.2025 · Nachricht · Arbeitsentgelt

Für fünf EUR im Museum tätig = kein Arbeitsentgelt

Wer in einem gemeinnützig geführten Museum tätig wird und dafür fünf EUR pro Stunde erhält, übt eine ehrenamtliche Tätigkeit aus ideellen Zwecken aus. Bei der Zahlung handelt es sich um eine ...

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08.05.2025 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zur Probezeit, zum Prozessrecht und zum Kündigungsrecht.

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02.05.2025 · Nachricht · Statistik

Arbeitsmarkt im April 2025: Saisonbereinigt wenig Veränderung

„Die Frühjahrsbelebung fällt auch im April vergleichsweise schwach aus. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung gehen zwar zurück; saisonbereinigt ändern sie sich aber nur wenig“, sagte die Vorstandsvorsitzende ...

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25.04.2025 · Nachricht · Entgeltfortzahlung

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung reicht nicht immer für eine Entgeltfortzahlung

Ist der Arbeitnehmer länger als sechs Wochen arbeitsunfähig, reicht die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) nicht aus, um automatisch eine Entgeltfortzahlung zu bekommen. Es darf keine Fortsetzungserkrankung ...

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16.04.2025 · Nachricht · Tarifrecht

Zuschläge: Was ist mit Oster- und Pfingstsonntag?

Auch wenn Ostersonntag kein gesetzlicher Feiertag ist, handelt es sich um einen hohen Feiertag. Nach dem allgemeinen Sprachverständnis umfasst der Begriff hoher Feiertag zumindest die hohen christlichen Feste Weihnachten, Ostern und Pfingsten – und damit Oster- und Pfingstsonntag.

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