Arbeitsrecht aktiv | Arbeitsvertragsrecht

16.09.2026 · Nachricht · Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Beweiswert der AU-Bescheinigung ist erschüttert, wenn ArbN trotz Krankschreibung in Teilzeiträumen arbeitet

Erbringt ein ArbN während einer elf Monate lang andauernden ärztlichen Krankschreibung dennoch in drei Teilzeiträumen von rund einem Monat, zwei Tagen und drei Wochen seine Arbeitsleistung, spricht dies dafür, dass er trotz einer bestehenden (depressiven) Grunderkrankung in diesen Teilzeiträumen entgegen ärztlichem Urteil sehr wohl arbeitsfähig war.

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08.09.2026 · Fachbeitrag · Hinweisgeber

Hinweisgeberschutz im Arbeitsverhältnis: Was die erste Rechtsprechungswelle bedeutet

Seit Juli 2023 gilt das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). Nach knapp drei Jahren zeigt eine wachsende Zahl gerichtlicher Entscheidungen, wie die Arbeitsgerichte den neuen Schutzrahmen tatsächlich handhaben.

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08.09.2026 · Fachbeitrag · Mobiles Arbeiten

Workation und mobiles Arbeiten aus dem Ausland: Arbeitsrechtliche Stolpersteine

Mit dem Ende der Sommerferien kehrt in vielen Betrieben nicht nur der Arbeitsalltag zurück, sondern auch eine Frage, die spätestens seit der Pandemie fest zum Repertoire der Personalpraxis gehört: „Kann ich noch ...

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08.09.2026 · Fachbeitrag · Arbeitszeugnis

Qualifiziertes Zwischenzeugnis: Wunsch nach beruflicher Neuorientierung genügt

Der ArbN hat Anspruch auf ein Zwischenzeugnis, wenn er aus einem triftigen Grund darauf angewiesen ist. Dabei trägt er die Darlegungs- und Beweislast. Diese ist aber abgestuft: Legt er einen triftigen Grund dar, genügt das schlichte Bestreiten des ArbG mit Nichtwissen nicht. Erheblich ist das Bestreiten nur, wenn der ArbG konkrete Umstände darlegt, die Zweifel an der Wahrheit der Angaben begründen.

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08.09.2026 · Nachricht · Tarifrecht

Museumskasse auch ohne gründliche Fachkenntnisse

Die Tätigkeit an einer Museumskasse erfordert keine „gründlichen Fachkenntnisse“ im Sinne des tariflichen Eingruppierungsrechts des öffentlichen Dienstes.

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14.08.2026 · Fachbeitrag · Direktionsrecht

Das Versetzungsrecht des ArbG

Kaum ein Instrument des ArbG ist im Tagesgeschehen wichtiger und zugleich streitanfälliger als die Versetzung. Sie ist das Scharnier zwischen unternehmerischer Organisationsfreiheit und arbeitsvertraglichem ...

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Neuer IWW-Online-Workshop

So setzen Sie die Vorgaben der KI-VO im Kanzleialltag sicher um

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12.08.2026 · Nachricht · Betriebliche Übung

Betriebsrentner: Keine Marzipantorte zu Weihnachten

Das Arbeitsgericht Köln hat die Klagen mehrerer Betriebsrentner eines Kölner Nahrungsmittelherstellers abgewiesen, die von ihrem ehemaligen Arbeitgeber wie in den Vorjahren eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105 EUR verlangten.

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