Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

29.10.2021 · Fachbeitrag · Beratungspraxis

Checkliste: Betriebsratswahl 2022 – Teil 2

In der Zeit vom 1.3. bis 31.5.22 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Dabei führen die Wahlvorstände die Betriebsratswahlen durch. Die Vorbereitung ist allerdings zeitintensiv. Daher stellt sich die Frage, bis wann ein Betriebsrat spätestens den Wahlvorstand für die Wahl im Jahr 2022 bestellen muss. Nachfolgend daher einige Berechnungsbeispiele.

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29.10.2021 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zur Abmahnung, zum Urlaubsrecht und zum Prozessrecht.

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29.10.2021 · Fachbeitrag · Arbeitszeit

Privates Anziehen von Dienstkleidung führt noch nicht zur dienstlichen Nutzung

Das An- und Ablegen einer auf Weisung des ArbG während der Tätigkeit als Wachpolizist zu tragenden Uniform und persönlichen Schutzausrüstung nebst Dienstwaffe ist keine zu vergütende Arbeitszeit, wenn der ArbN die ...

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15.10.2021 · Fachbeitrag · Datenschutz

Dies gilt, wenn die Kundin vom ArbG den Impfausweis des ArbN verlangt

Zunehmend werden ArbG-Vertreter zu „Folgeproblemen“ zum Thema Corona befragt. Oft stellt sich die Frage, ob der ArbG gegenüber einer Kundin über die Impfung der ArbN Auskunft geben muss bzw. wie man reagieren soll, wenn die Kundin den Impfausweis des ArbN vor Arbeitsantritt sehen und selbst speichern will. Dies gilt auch außerhalb des Komplexes der Corona-Impfungen.

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06.10.2021 · Nachricht · Weiterbeschäftigungsanspruch

Der Weiterbeschäftigungsanspruch begründet keine Arbeitspflicht

Der allgemeine Weiterbeschäftigungsanspruch dient nur der Verwirklichung des Beschäftigungsinteresses des Arbeitnehmers. Er begründet keine Arbeitspflicht.

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04.10.2021 · Nachricht · AGG

Kündigung eines Schwerbehinderten ohne Zustimmung des Integrationsamts

Die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers ohne vorherige Einholung der Zustimmung des Integrationsamtes begründet die Vermutung i.S.v. § 22 AGG, dass er wegen seiner Schwerbehinderung benachteiligt worden ...

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29.09.2021 · Nachricht · Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung

Vor Corona sind nicht alle gleich: Arbeitsunfallzahlen 2020 spiegeln unterschiedliche Betroffenheit der Branchen

Die Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie haben die verschiedenen Wirtschaftszweige in sehr unterschiedlichem Maß getroffen. Das zeigt auch eine genauere Auswertung der Arbeitsunfallzahlen für das vergangene Jahr in der DGUV-Broschüre „Arbeitsunfallgeschehen 2020“.

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