Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

22.04.2026 · Nachricht · Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung

Homeoffice muss gut geplant sein: IFA untersucht Einfluss mobiler Bildschirmarbeit auf die Gesundheit

Homeoffice, Dienstreise, Workation – Dank Digitalisierung und Erfahrungen aus der Corona-Pandemie liegt mobile Bildschirmarbeit im Trend. Was fehlt, sind gesicherte Erkenntnisse darüber, welchen Einfluss diese Form des Arbeitens auf die körperliche Gesundheit hat. Das Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA) zeigt, dass – abhängig von den Rahmenbedingungen der mobilen Arbeit – Beschwerden schon nach sehr kurzer Zeit auftreten können. Um das zu vermeiden, müssen ...

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15.04.2026 · Nachricht · AGG

Anschein der Kündigung aus Altersgründen ist zu widerlegen

Ein Praxishinhaber, der einer Mitarbeiterin kündigt, muss die Vermutung widerlegen können, dass er die Kündigung aus Altersgründen ausgesprochen hat. Anderenfalls ist die Kündigung eine unmittelbare Benachteiligung ...

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07.04.2026 · Fachbeitrag · Arbeitsrechtliche Sanktionen

Der Mitarbeiterexzess: Persönliche Haftung zwischen Datenschutz und Kündigungsrecht

Die Entscheidung des OLG Stuttgart (25.2.25, 2 ORbs 16 Ss 336/24, Abruf-Nr. 252226 ) zum Mitarbeiterexzess wirft einige rechtliche Fragen auf – insbesondere mit Blick auf arbeitsrechtliche Konsequenzen wie ...

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07.04.2026 · Fachbeitrag · Betriebsratstätigkeit

Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds im Bewerbungsverfahren

Bewirbt sich ein Betriebsratsmitglied auf eine freie Stelle, liegt in der Berücksichtigung seiner durch die und während der Amtstätigkeit erworbenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen bei der Beurteilung seiner Eignung hierfür keine unzulässige Begünstigung, soweit dieser Befähigungszuwachs für die Stelle karriere- und vergütungsrelevant ist.

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07.04.2026 · Fachbeitrag · Datenschutz

Auskunftsanspruch: Was muss der ArbG bei einem langjährigen Arbeitsverhältnis liefern?

Bei einem lang andauernden Arbeitsverhältnis kann der ArbG verlangen, dass der ArbN näher präzisiert, auf welche Informationen oder welche Verarbeitungsvorgänge sich sein Auskunftsersuchen bezieht.

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07.04.2026 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Kündigungsrecht und zur Elternzeit.

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