Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

06.03.2025 · Fachbeitrag · Schadenersatz

Kein Schaden, wenn ArbN-Name aus Versehen in einem Werbeflyer des ehemaligen ArbG landet

Das Ansprechen auf die Namensnennung in einem Flyer reicht allein für die Annahme eines immateriellen Schadens nicht aus, sondern stellt eine bloße Unannehmlichkeit dar.

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06.03.2025 · Fachbeitrag · Abmahnung

Meinungsäußerung versus Rücksichtnahmegebot

Mit einem Aufruf, in dem der ArbG als mitbestimmungsfeindlich und antidemokratisch bezeichnet wird, verletzt ein ArbN seine Treue- und Loyalitätspflicht.

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06.03.2025 · Fachbeitrag · Arbeitspapiere

Keine Herausgabe von Planungsunterlagen

Am Ende des Arbeitsverhältnisses hat der ArbN keinen Anspruch auf eine tätigkeitsbezogene Bescheinigung über die verantwortliche Betreuung der Bauvorhaben während der Ausführungsphase sowie auf Kopien von ...

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06.03.2025 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Begünstigungsverbot, zum Prozessrecht und zum Kündigungsrecht.

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28.02.2025 · Nachricht · Leserservice

Diese Sonderausgaben stehen Ihnen zur Verfügung

Neben der normalen monatlichen Ausgabe haben wir auch eine Vielzahl Sonderausgaben zu bestimmten Themen für Sie erstellt. Hier ein Überblick.

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26.02.2025 · Fachbeitrag · Entgeltabrechnung

Die elektronische Entgeltabrechnung im cloudbasierten Online-Mitarbeiterpostfach

Das BAG entschied ganz aktuell zur Zulässigkeit einer elektronischen Entgeltabrechnung in einem Online-Mitarbeiterportal und hat diese für zulässig erklärt. Welche Anforderungen müssen ArbG hierbei beachten?

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Sozialversicherung: Was gilt für welche Berufsgruppe?

Ob Lehrer, Arzt, Pilot oder Steuerberater: Je nach Berufsgruppe gelten unterschiedliche Besonderheiten bei der Sozialversicherungspflicht. Das IWW-Webinar am 25.03.2025 stellt Ihnen die aktuelle Rechtsprechung vor und zeigt, worauf Sie achten müssen.

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17.02.2025 · Fachbeitrag · AGG-Entschädigung

Anspruch wegen Benachteiligung aufgrund Schwerbehinderung und Alter – Ausschlussfristen

Nach § 15 Abs. 4 S. 1 AGG muss der Entschädigungsanspruch innerhalb von zwei Monaten schriftlich geltend gemacht werden, soweit tarifvertraglich nichts anderes vereinbart ist. Die Frist beginnt im Fall einer Bewerbung mit dem Zugang der Ablehnung und in sonstigen Fällen zu dem Zeitpunkt, in dem der Beschäftigte von der Benachteiligung Kenntnis erlangt. Nach § 61b Abs. 1 ArbGG muss eine Klage auf Entschädigung innerhalb von drei Monaten, nachdem der Anspruch schriftlich geltend gemacht worden ist, erhoben ...

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