Zahnarztpraxis professionell

21.02.2019 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Zahnärzte müssen ihre Mitarbeiter rechtzeitig und klar auf Resturlaub hinweisen

Ein Arbeitnehmer verliert seinen Anspruch auf bezahlten Urlaub nicht automatisch zum Jahresende, weil er diesen nicht beantragt hat. Vielmehr muss ihn der Arbeitgeber nachweisbar dazu aufgefordert haben, nicht genommenen Urlaub zu nehmen, und tatsächlich in die Lage versetzt haben, den Urlaub vor dem Jahresende zu nehmen (Europäischer Gerichtshof [EuGH], Urteile vom 06.11.2018, Az. C-619/16, C-684/16; nachfolgend Bundesarbeitsgericht [BAG], Urteil vom 19.02.2019, Az. 9 AZR 541/15; Urteile unter dejure.org ).

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13.02.2019 · Fachbeitrag · Entwicklung des Zahnarztmarktes

Vertragszahnärzte dürfen ab sofort bis zu vier in Vollzeit beschäftigte Kollegen anstellen

Nach der Neufassung von § 9 Abs. 3 Bundesmantelvertrag Zahnärzte (BMZ-Z) dürfen Inhaber von Einzelpraxen seit dem 05.02.2019 statt zwei nunmehr bis zu vier Kollegen in Vollzeit anstellen. Damit können Zahnarztpraxen ...

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13.02.2019 · Fachbeitrag · Arzthaftung

Praxisinhaber müssen ihre angestellten Zahnärzte überwachen

Immer mehr Zahnärzte sind angestellt. Eine solche Anstellung bietet für den Praxisinhaber manchen Vorteil. Dabei muss er sich jedoch immer bewusst darüber sein, dass er für die Handlungen seines angestellten ...

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11.02.2019 · Nachricht · IWW-Webinar Datenschutz in der Zahnarztpraxis

Lösungen für aktuelle DS-GVO-Fragen am 20.02.2019

Die Umsetzung der DS-GVO ist für Zahnarztpraxen ein Balanceakt: Dürfen Patienten im Wartezimmer z. B. noch mit Namen aufgerufen werden oder ist der Datenschutz so ernst zu nehmen, dass ein Zahnarzt tatsächlich Nummern vergeben muss? Wie lässt sich der Datenschutz bei Recall-Systemen, Online-Terminvergaben oder der Patientenkommunikation per WhatsApp gewährleisten?

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11.02.2019 · Fachbeitrag · Entwicklung des Zahnarztmarktes

Investoren und Z-MVZ (Teil 5): „Rechtliche Rahmenbedingungen können bei einem Z-MVZ den Weg zum Erfolg ebnen“

Zahnärzte-MVZ bieten Zahnärzten große Wachstumschancen. Aber auch so mancher Praxisabgeber erhofft sich durch die Gründung einer MVZ-GmbH die Beteiligung eines Investors und einen guten Kaufpreis. Welche rechtlichen ...

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11.02.2019 · Fachbeitrag · Marketing

4 gute Gründe für Praxismarketing 2019

Vielleicht zählt das Thema „Praxismarketing“ zu den Dingen, die Sie schon immer einmal (wieder) angehen wollten. Weil Sie Ihr Marketing überarbeiten und modernisieren möchten oder weil Sie komplett bei null ...

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08.02.2019 · Nachricht · Arbeitsrecht

Bei der Mitarbeitersuche muss entweder ohne Geschlechtereintrag oder mit m/w/d inseriert werden

Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern muss seit Januar 2019 zwischen drei Geschlechtern unterschieden werden. Suchen Sie künftig beispielsweise eine/n ZFA, so müssen Sie entweder ganz auf Geschlechtereinträge verzichten oder „ZFA (m/w/d)“ inserieren, um nicht wegen Diskriminierung belangt zu werden. Auch der positive Geschlechtseintrag „inter“ ist statt „d“ zugelassen.

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