In diesem zweiten Teil unseres zweiteiligen Beitrags zum Thema professionelles Recruiting steht die dauerhafte Bindung der Mitarbeiter an die Praxis im Mittelpunkt. Lesen Sie, wie Sie sich durch lohnsteuer- und sozialversicherungsoptimierte Benefits, systematische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben, klare Rollen sowie gelebte Wertschätzung bei Ihren Mitarbeitern gegenüber Mitbewerbern abheben und sie so an Ihre Zahnarztpraxis binden.
Die Zahnarztpraxen in Deutschland erzielten im Jahr 2024 durchschnittliche Einnahmen von 937.000 Euro je Praxis. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, ergibt sich daraus ein Anstieg der Einnahmen ...
Beim Thema Leistung und Kosten angestellter Zahnärzte werden häufig Zahlen in den Raum gestellt, was angeblich üblich und auch fair sein soll. Es liegt in der Natur der Sache, dass sowohl der Praxisinhaber als auch ...
Aktuelle Gehaltsdaten der Deutschen Apotheker- und Ärztebank (apoBank) aus dem Jahr 2025 zeigen: Sowohl in der Human- als auch in der Zahnmedizin bestehen weiterhin deutliche Unterschiede zwischen den Einkommen der Angestellten in der ambulanten Versorgung.
Die Dentale Gehaltsstudie 2025 hat die in deutschen Zahnarztpraxen gezahlten Gehälter an angestellte Zahnärzte und Vorbereitungsassistenten unter die Lupe genommen. Auf Grundlage dieser Ergebnisse können Sie die von ...
Zahnärztinnen und Zahnärzte werden in Deutschland fachlich hervorragend auf ihren Beruf vorbereitet. Wenn sie sich niederlassen (möchten), werden sie aber auch zum freiberuflichen Unternehmer! Das erfordert eine ...
Praxisbegehung: Hier schauen die Behörden genau hin!
Behördliche Praxisbegehungen nehmen zu. ZP Zahnarztpraxis professionell stellt Ihnen daher die 15 häufigsten Hygienemängel in einer neuen Sonderausgabe vor. Anhand von Checklisten und Beispielen erfahren Sie, welche Bereiche besonders kritisch sind und wie Sie Beanstandungen vermeiden.
Digitales Praxismarketing: So nutzen Sie alle Chancen
Immer noch schöpfen viele Zahnarztpraxen das Potenzial digitaler Kommunikation nicht voll aus. Das kostenlose IWW-Webinar am 25.11.2026 zeigt Ihnen, wie Sie die digitalen Kanäle nutzen, um Patienten und Personal zu gewinnen und Stammpatienten effektiv zu binden.
Neu! Vom (Quer-)Einsteiger zur versierten Abrechnungskraft
Personalengpässe in der Praxis? Gehen Sie neue Wege und setzen Sie auf Quereinsteiger! Wir unterstützen Sie dabei mit einem innovativen Konzept: In einer eigens entwickelten IWW-Webinar-Reihe machen wir Einsteiger und fachfremde Mitarbeiter Schritt für Schritt fit für die Abrechnungspraxis.