09.03.2009 · Fachbeitrag ·
Kooperationsmöglichkeiten
Die Veränderungen im Gesundheitswesen erfordern neue Formen der Leistungserbringung am Patienten. Insofern hat der Gesetzgeber mit den Regelungen in § 95 Sozialgesetzbuch (SGB) V auch zulässige Möglichkeiten der Kooperation geschaffen, zum Beispiel die des Medizinischen Versorgungszentrums (MVZ). Auch Physiotherapeuten können Gründer eines MVZ sein. „Praxisführung professionell“ gibt Ihnen im folgenden Beitrag die Grundlagen zum Thema „MVZ“ an die Hand und verweist auf weitere ausführliche ...
09.03.2009 · Fachbeitrag ·
Kooperationen
Ungeachtet anderer neuer Versorgungsformen und kooperativer Berufsausübungsmöglichkeiten ist die Vertragsgestaltung bei Gemeinschaftspraxen nach wie vor ein Dauerthema („Praxisführung professionell“ hat dazu ...
09.03.2009 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat am 20. Januar 2009 zugunsten eines Arbeitnehmers entschieden, dass dessen Urlaubsanspruch aus dem Vorjahr entgegen dem Bundesurlaubsgesetz über den 31. März des Folgejahres ...
09.03.2009 · Fachbeitrag ·
Kfz-Kosten
Betankt der Arbeitnehmer den Betriebs-Pkw mit Super bleifrei statt mit Diesel, weil er abgelenkt war, muss er dem Arbeitgeber 60 Prozent des entstandenen Schadens ersetzen.
09.03.2009 · Fachbeitrag ·
Krankenversicherung
Seit dem 1. Januar 2009 erhalten freiwillig gesetzlich versicherte Selbstständige und Freiberufler kein Krankengeld mehr. Das soll sich nun wieder ändern. Zurzeit gibt es jedoch nur folgende Möglichkeiten, diese ...
29.01.2009 · Fachbeitrag ·
Patientenvorsorge
Eine frühzeitige Vorsorge ist sinnvoll, scheitert jedoch häufig an der mangelnden Kenntnis über die bestehenden Möglichkeiten. Im Anschluss an den Beitrag über die Inhalte von Vorsorgevollmachten („Praxisführung ...
29.01.2009 · Fachbeitrag ·
Personal
Kompetenz, Motivation, Loyalität und gegenseitiges Vertrauen bilden wichtige Grundlagen einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Praxisteam. Mitarbeiter, die sich nur schwer in dieses Betriebsgefüge einordnen können, stören das Praxisklima und die Arbeitsabläufe. Dies stellt den Praxisinhaber gerade bei solchen Mitarbeitern vor besondere Probleme, die fachlich gut sind.
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