29.05.2026 · Fachbeitrag aus PP · Sozialversicherungspflicht
Physiotherapeuten, die nebenberuflich als Dozenten oder Kursleiter tätig sind (PP 12/2025, Seite 14), haben Zeit gewonnen: Der Gesetzgeber hat die Gültigkeit des als Ausnahmeregelung gedachten § 127 SGB IV um ein weiteres Jahr verlängert. Versicherungs- und Beitragspflichten aus Lehrtätigkeiten werden damit unter den gesetzlichen Voraussetzungen bis zum 31.12.2027 verschoben. Die dauerhafte Klärung der Statusfrage ist aber nicht vom Tisch.
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29.05.2026 · Nachricht aus PP · Grundlagenforschung
Frauen, die im mittleren Lebensalter (50 bis 70 Jahre) dauerhaft die Empfehlungen der Weltgesundheitsorganisation (WHO) zur körperlichen Aktivität einhalten, haben ein um 50 Prozent reduziertes allgemeines Sterberisiko gegenüber weniger aktiven Frauen. In absoluten Zahlen: 5,3 Prozent vs. 10,4 Prozent Sterberate. Das zeigt eine australische Longitudinalstudie mit über 11.000 Teilnehmerinnen (PLOS Medicine, 2026).
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22.05.2026 · Fachbeitrag aus PP · Gleichbehandlung
Eine Reha-Klinik darf eine non-binäre Person nicht von der Wassergymnastik ausschließen, weil sie kein Oberteil tragen will. Andernfalls liegt ein Verstoß gegen das Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor. (Amtsgericht Brandenburg a. d. Havel, Urteil 06.05.2026, Az. 30 C 181/24).
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22.05.2026 · Nachricht aus LGP · IWW-Spezial-Webinar
Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie müssen sich aktuell alle Arbeitgeber befassen, auch wenn die Umsetzung der Richtlinie in Deutschland bis 07.06.2026 nicht gelingt. Denn die Regeln stehen fest. Und der Anpassungsaufwand für Arbeitgeber ist erheblich. Im IWW-Webinar am 11.06.2026 von 9.30 Uhr bis 11.30 Uhr erhalten Sie einen kompakten Überblick über die neuen Pflichten. In zwei Stunden bringen Sie die Anwälte Dr. Lars Hinrichs und Elisa Ultsch auf den aktuellen Stand in punkto ...
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22.05.2026 · Fachbeitrag aus PP · Praxisangebot
Trainingsangebote, die sich an Frauen in der Menopause richten, bieten für Physiopraxen bgroßes Potenzial. Zum einen ist eine enorme Zielgruppe betroffen: Die Altersverteilung nach Daten des Statistischen Bundesamts (online unter iww.de/s15622 ), zeigt mittlerweile eine Art Baum, dessen Krone mittlerweile die 50- bis 60-Jährigen bilden. Zum anderen suchen viele Frauen gerade in den Wechseljahren nach professioneller Begleitung, möchten aber keine klassische Fitnessstudio-Atmosphäre. Ein ...
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21.05.2026 · Fachbeitrag aus PP · Abschreibung
Für Unternehmer ist der Gesetzgeber schon im Jahr 2025 tätig geworden, um den Umstieg auf E-Autos voranzutreiben. Dazu hat er im „Gesetz für ein steuerliches Investitionssofortprogramm zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland“ (Abruf-Nr. 249194; PP 09/2025, Seite 17 ) eine „Super-Abschreibung“ (AfA) beim Kauf neu angeschaffter betrieblich genutzter E-Fahrzeuge eingeführt. Auch Physiopraxen können davon profitieren.
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20.05.2026 · Fachbeitrag aus PP · Blankoverordnung
frage: „Für einen unserer Patienten haben wir eine Blankoverordnung. Der Patient geht jetzt in eine ambulante Reha-Maßnahme, mit der er vier Tage in der Woche beschäftigt ist. An seinem freien Tag möchte er gerne weiterhin zu uns in die Praxis kommen. Ist das möglich oder gibt es da Probleme mit der Abrechnung?“
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19.05.2026 · Fachbeitrag aus PP · Arbeitsrecht
Kennen Sie das? Ein Arbeitsverhältnis wurde beendet, ein Urlaub geht zu Ende und pünktlich wird eine Arbeitsunfähigkeits-(AU-)Bescheinigung eingereicht. Als Praxisinhaber beschleicht Sie das Gefühl, dass tatsächlich keine AU besteht. Grundsätzlich ist der Beweiswert einer AU-Bescheinigung sehr hoch. Dass dies jedoch in den eingangs geschilderten Fällen auch anders sein kann, zeigen zwei arbeitsgerichtliche Urteile (Landesarbeitsgericht [LAG] Niedersachsen, Urteil vom 19.11.2025, Az. 8 ...
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18.05.2026 · Fachbeitrag aus PP · Themenspezial
Eine Arbeitsunfähigkeits-(AU-)Bescheinigung dient dem Arbeitnehmer bei Krankheitsbedingter AU nach § 5 Abs. 1 S. 2 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) als Beweismittel gegenüber dem Arbeitgeber. In bestimmten Fällen kann jedoch die Beweiskraft einer AU-Bescheinigung erschüttert sein.
Welche Fälle das sind und was das für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bedeutet, und welche rechtlichen Mittel Ihnen als Arbeitgeber zur Verfügung stehen, darüber berichtete PP zuletzt in den ...
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13.05.2026 · Fachbeitrag aus PP · Fitnessstudiovertrag
Werdende Mütter, die ein ärztliches Sport- und Beschäftigungsverbot erhalten haben, können zur außerordentlichen Kündigung eines Fitnesstudiovertrags aus wichtigem Grund nach § 314 Abs. 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) berechtigt sein. Das Landgericht (LG) Freiburg erklärte die Kündigung eines Fitnessstudiovertrags durch eine Kundin mit Risikoschwangerschaft für wirksam (Urteil vom 06.02.2025, Az 3 S 124/23, Abruf-Nr. 250131 ).
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