15.06.2026 · Fachbeitrag ·
Elternzeit
Fällt nach der Inanspruchnahme von Elternzeit eine der Anspruchsvoraussetzungen weg, endet die Elternzeit automatisch sofort (Landesarbeitsgericht [LAG] Düsseldorf, Urteil vom 26.08.2025, Az. 3 SLa 136/25, Abruf-Nr. 253694 ). Ein Angestellter klagte gegen seinen Arbeitgeber, der ihn trotz vorzeitig beendeter Elternzeit nicht weiterbeschäftigen wollte. Streitig war, ob die Elternzeit eines Arbeitnehmers zu Ende war oder nicht. Die Kindeseltern hatten sich getrennt und der gemeinsame Haushalt des Arbeitnehmers ...
10.06.2026 · Fachbeitrag ·
Rechtsprechung
Wenn ein Kunde eines Fitnessstudios auf eine Preiserhöhung per E-Mail nicht reagiert, liegt keine rechtlich wirksame Zustimmung zu einer Vertragsänderung (Landgericht [LG] Berlin, Urteil vom 19.03.2026, Az.
10.06.2026 · Fachbeitrag ·
Gleichbehandlung
Wird einer blinden Patientin die Aufnahme in eine Rehaklinik wegen eines zu erwartenden zusätzlichen Betreuungsaufwands verweigert, entsteht daraus kein Anspruch auf Schadensersatz oder Entschädigung nach dem ...
01.06.2026 · Fachbeitrag ·
Selbstzahlerangebot
Stellen Sie sich vor, Sie haben folgende Idee: Patienten, die vorher in einer (nun abgeschlossenen) Heilbehandlung waren, dürfen als Kunden in Ihrer Praxis kostenpflichtig weitertrainieren. Die Trainierenden erhalten vorab einen Trainingsplan und eine Einweisung durch den Physiotherapeuten. Anschließend trainieren sie unbeaufsichtigt. Dadurch wird der Trainingsbereich Ihrer Praxis quasi zu einer Art Fitnessstudio —, unabhängig davon, ob er während der Praxisöffnungszeiten genutzt werden darf oder ob er wie ...
29.05.2026 · Fachbeitrag ·
Sozialversicherungspflicht
Physiotherapeuten, die nebenberuflich als Dozenten oder Kursleiter tätig sind (PP 12/2025, Seite 14), haben Zeit gewonnen: Der Gesetzgeber hat die Gültigkeit des als Ausnahmeregelung gedachten § 127 SGB IV um ein ...
22.05.2026 · Fachbeitrag ·
Gleichbehandlung
Eine Reha-Klinik darf eine nonbinäre Person nicht von der Wassergymnastik ausschließen, weil sie kein Oberteil tragen will. Andernfalls liegt ein Verstoß gegen das Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor.
19.05.2026 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Kennen Sie das? Ein Arbeitsverhältnis wurde beendet, ein Urlaub geht zu Ende und pünktlich wird eine Arbeitsunfähigkeits-(AU-)Bescheinigung eingereicht. Als Praxisinhaber beschleicht Sie das Gefühl, dass tatsächlich keine AU besteht. Grundsätzlich ist der Beweiswert einer AU-Bescheinigung sehr hoch. Dass dies jedoch in den eingangs geschilderten Fällen auch anders sein kann, zeigen zwei arbeitsgerichtliche Urteile (Landesarbeitsgericht [LAG] Niedersachsen, Urteil vom 19.11.2025, Az. 8 SLa 372/25, Revision ...
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