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20.08.2019 · Fachbeitrag · Sozialrecht

BSG: Auch wer einen Tag zur Probe arbeitet, ist gesetzlich unfallversichert

In vielen Betrieben – darunter auch in Physiotherapiepraxen – gehört bei der Personalsuche neben dem üblichen Auswahlverfahren (schriftliche Bewerbung, Bewerbungsgespräch) auch das Probearbeiten im Betrieb. Die Bewerber gehören während der Probearbeit nicht zur Belegschaft des Betriebs. Da sie aber beim Probearbeiten für den Betrieb Leistungen von wirtschaftlichem Wert erbringen, gilt auch für sie die Leistungspflicht der gesetzlichen Unfallversicherung (Bundessozialgericht, Urteil vom 20.08.2019, Az. B ...

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20.08.2019 · Fachbeitrag · HeilmittelRegress

Nachgelagerte Rechnungsprüfung: So wehren Sie sich gegen unberechtigte Kürzungen der Kassen

Auch wenn eine gesetzliche Krankenkasse die Vergütung für eine physiotherapeutische Leistung schon bezahlt hat, darf sie die eingereichten ärztlichen Verordnungen nachträglich (erneut) überprüfen.

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05.08.2019 · Fachbeitrag · Beihilfe

Fahrtkosten für eine ambulante Physiotherapie sind nicht beihilfefähig

Eine ambulante Physiotherapie ist keine nachstationäre Behandlung i. S. d. § 30 Beihilfenverordnung Rheinland-Pfalz (BVO). Deshalb sind die Fahrtkosten vom Wohnort zur Physiopraxis nicht beihilfefähig ...

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05.08.2019 · Fachbeitrag · Berufsrecht

Wegfall der fachlichen Leitung einer Praxis-GmbH: So wehren Sie sich gegen Entzug der Zulassung

Wer eine Therapiepraxis als GmbH betreibt, braucht für die Zulassung selbst kein ausgebildeter Heilmittelerbringer zu sein. Er muss aber einen entsprechend qualifizierten fachlichen Leiter beschäftigen. Verlässt dieser die Praxis, ohne dass ein Nachfolger gefunden wird, endet streng genommen die Zulassung. Die Gerichte urteilen indes pragmatischer: Wer nachweisen kann, dass er Mitarbeiter beschäftigt, die die fachlichen Anforderungen eines fachlichen Leiters erfüllen, behält seine Zulassung. Trotzdem bleibt ...

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05.08.2019 · Fachbeitrag · Wettbewerbsrecht

Einkünfte während der Karenzzeit: Lassen Sie sich von Ex-Mitarbeitern nicht ins Bockshorn jagen!

Davor, dass ehemalige Mitarbeiter als Mitbewerber Ihrer Praxis auftreten, können Sie sich durch ein zeitlich befristetes Wettbewerbsverbot schützen (PP 12/2013, Seite 15). Damit es gültig ist, muss es eine sogenannte ...

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31.07.2019 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Bei Elternzeit gibt es diese Urlaubsansprüche

Jeder Mitarbeiter hat grundsätzlich pro Kind einen Anspruch auf Elternzeit bis zur Dauer von drei Jahren. Während sich der generelle Umgang damit mittlerweile etabliert hat, gibt es bei den Urlaubsansprüchen aus ...

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26.07.2019 · Fachbeitrag · Mietrecht

Konkurrenzschutzklausel im Mietvertrag unbedingt regeln

Häufig befinden sich zwei oder mehrere Physiotherapiepraxen in direkter Nachbarschaft. Dabei besteht das Risiko, dass Patienten von einer Praxis zur anderen wechseln, wenn sie das Praxisschild des Konkurrenten sehen. Deshalb haben Inhaber einer Physiotherapiepraxis grundsätzlich ein berechtigtes Interesse daran, dass sich in ihrer Nähe kein anderer Physiotherapeut niederlässt.

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