03.03.2026 · Fachbeitrag ·
Umsatzsteuer
Vor allem größere Unternehmen fragen häufig bei Physiotherapeuten an, ob diese innerhalb des Unternehmens Sammeltermine für die Massage der eigenen Mitarbeiter anbeiten können. Ein oft lukratives Geschäft für den Therapeuten. Doch wie ist die Leistung gegenüber dem Unternehmer abzurechnen – mit Ausweis von Umsatzsteuer oder umsatzsteuerfrei?
13.02.2026 · Fachbeitrag ·
Betriebliche Gesundheitsförderung
Ein mehrwöchiges Gesundheitstraining liegt nicht im ganz überwiegenden eigenbetrieblichen Interesse des Arbeitgebers, wenn es vorrangig auf die Stärkung individueller Gesundheitskompetenz abzielt und nicht spezifisch ...
21.01.2026 · Fachbeitrag ·
Lohnsteuer
Der Fachkräftemangel macht auch vor Physiopraxen keinen Halt. Daher liegt der Gedanke nahe, gute Mitarbeiter auch über das Erreichen des Rentenalters hinaus zu beschäftigen. Und das ist ab dem 01.01.
12.01.2026 · Fachbeitrag ·
Doppelte Hauhaltsführung
Ein Arbeitnehmer mit einer doppelten Haushaltsführung kann auch Aufwendungen für einen Kfz-Stellplatz als Werbungskosten absetzen. Die Aufwendungen für den Stellplatz fallen nicht unter die 1.000-Euro-Mietwohnung-Abzugsgrenze. Das hat der BFH klargestellt.
05.01.2026 · Fachbeitrag ·
Gesetzgebung
Ende 2025 hat der Bundesrat umfangreiche Gesetzesänderungen mit Wirkung ab 2026 verabschiedet. Viele dieser Änderungen haben steuerliche Relevanz und betreffen auch Physiotherapeuten. PP hat daher die 8 für ...
18.12.2025 · Fachbeitrag ·
Betriebsausgaben
Zur Positionierung einer Physiopraxis ist eine Praxiswebsite heute mittlerweile unverzichtbar. Weil Webdesign oft Geld kostet, stellen sich mehrere Fragen: Sind die Kosten als Betriebsausgabe sofort abzugsfähig oder ...
13.11.2025 · Fachbeitrag ·
Sozialversicherung
Viele Physiotherapeuten sind nebenberuflich als Dozenten oder Kursleiter tätig. Damit stellt sich die Frage nach dem Sozialversicherungsstatus (PP 09/2023, Seite 3 ff.). Bildungsträger müssen bis Ende 2026 keine Sozialversicherungsbeiträge für ihre „Honorar-Lehrkräfte“ zahlen, auch wenn diese nach dem „Herrenberg-Urteil“ (Bundessozialgericht, Urteil vom 28.06.2022, Az. B 2 R3/20 R) als abhängig beschäftigt gelten. Zum 01.03.2025 wurde dazu eine Übergangsregelung in § 127 SGB IV geschaffen ...
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