19.03.2019 · Nachricht aus Löhne und Gehälter professionell · Mindestlohn
Praktikanten haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, wenn sie das Praktikum zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder für die Aufnahme eines Studiums leisten und es eine Dauer von drei Monaten nicht übersteigt (§ 22 Abs. 1 S. 2 Hs. 2 Nr. 2 MiloG). Unterbrechungen des Praktikums innerhalb dieses Rahmens sind möglich, wenn der Praktikant/die Praktikantin hierfür persönliche Gründe hat und die einzelnen Abschnitte sachlich und zeitlich zusammenhängen. Das hat das BAG ...
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14.03.2019 · Nachricht aus Löhne und Gehälter professionell · Geringfügige Beschäftigung
Ein LGP-Leser fragt: Haben Arbeitgeber auch bei einem Minijobber mit geregelten Arbeitszeiten Aufzeichnungspflichten?
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14.03.2019 · Nachricht aus Löhne und Gehälter professionell · Aus- und Weiterbildung
Das LAG Niedersachsen hält folgende in einer Fortbildungsvereinbarung verwendete Rückzahlungsklausel für wirksam: „Bei Abbruch der Bildungsmaßnahme aus Gründen, die der Arbeitnehmer zu vertreten hat, ist der Arbeitnehmer zur Rückzahlung der bis zum Abbruch tatsächlich entstandenen Aufwendungen in voller Höhe verpflichtet“. Die Klausel sei weder überraschend noch mehrdeutig, wenn in der Abrede Art und Berechnungsgrundlagen der Fortbildungskosten genannt würden.
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13.03.2019 ·
Sonderausgaben aus LGP Löhne und Gehälter professionell · Downloads · Sonderausgaben
Die Schul- und Semesterferien nutzen viele Schüler und Studenten für einen Ferienjob. Auch für Arbeitgeber sind Ferienaushilfen attraktiv. Durch den befristeten Einsatz können urlaubsbedingte Personalengpässe vermieden sowie saisonale Arbeitsspitzen ausgeglichen und bei richtiger Gestaltung sogar Personalkosten gespart werden. Zum erfolgreichen Einsatz im Unternehmen gehört auch die richtige Behandlung der Aushilfen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht für das Jahr 2019. > lesen
13.03.2019 · Nachricht aus Löhne und Gehälter professionell · Lohnsteuer/Sozialversicherung/Arbeitsrecht
Viele Unternehmen beschäftigen Schüler oder Studenten in den Ferien. Durch den befristeten Einsatz lassen sich urlaubsbedingte Personalengpässe vermeiden sowie saisonale Arbeitsspitzen ausgleichen. Alles Wissenswerte in punkto Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht für das Jahr 2019 hat LGP in einer Sonderausgabe zusammengestellt.
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08.03.2019 · Nachricht aus Löhne und Gehälter professionell · Altersversorgung
Eine in Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) enthaltene Versorgungsregelung, nach der die Hinterbliebenenversorgung entfällt, wenn im Zeitpunkt des Todes des Versorgungsberechtigten die Ehe nicht mindestens zehn Jahre bestanden hat, benachteiligt den unmittelbar Versorgungsberechtigten unangemessen. Sie ist daher nach § 307 Abs. 1 S. 1 BGB unwirksam. Dies hat das BAG im Fall einer Witwe entschieden.
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07.03.2019 · Fachbeitrag aus Löhne und Gehälter professionell · Urlaub
Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt nur dann am Ende des Kalenderjahrs, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub aus freien Stücken nicht genommen hat. Das hat das BAG entschieden. Lesen Sie, was Arbeitgeber jetzt tun sollten.
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06.03.2019 · Fachbeitrag aus Löhne und Gehälter professionell · Lohnsteuerhaftung/Lohnsteuerklasse
Folgt man einem Beschluss des FG Berlin-Brandenburg, ist die Lohnsteuer nach der Steuerklasse VI zu berechnen, wenn bis 2012 keine Lohnsteuerkarte vorliegt und seit 2013 keine ELSTAM-Daten vorliegen.
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