24.09.2018 · Nachricht aus Löhne und Gehälter professionell · IWW Webinare Löhne und Gehälter
Beinahe täglich tauchen in der Lohnbuchhaltung Fragen auf, auf die Sie eine fundierte Antwort suchen. Aktuell z. B.: Welche Regeln gelten bei der Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs? Wie wird die private Nutzung von Elektrofahrrädern steuerlich gefördert? Und muss der Arbeitgeber die Direktversicherung eines Mitarbeiters kündigen, wenn dieser das fordert? Antwort auf diese und viele weitere aktuelle Fragen liefert Ihnen Raschid Bouabba im IWW-Webinar Löhne und Gehälter am 26.10.2018 von ...
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21.09.2018 · Fachbeitrag aus Löhne und Gehälter professionell · Entgeltfortzahlung/Mindestlohn
Die Geltendmachung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach § 3 Abs. 1 EFZG kann trotz seiner Unabdingbarkeit gemäß § 12 EFZG grundsätzlich einer tariflichen Ausschlussfrist unterworfen werden. Eine tarifliche Ausschlussfrist ist jedoch nach § 3 S. 1 MiLoG unwirksam, soweit sie auch den während Arbeitsunfähigkeit fortzuzahlenden gesetzlichen Mindestlohn erfasst. Das hat das BAG entschieden. Das hat Auswirkungen auf die Praxis.
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21.09.2018 · Nachricht aus Löhne und Gehälter professionell · Mindestlohn
Eine vom Arbeitgeber im Arbeitsvertrag vorformulierte Verfallklausel kann gegen das Transparenzgebot verstoßen. Das gilt dann, wenn die Klausel ohne jede Einschränkung alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und damit auch den seit dem 01.01.2015 garantierten Mindestlohn erfasst. In dem Fall ist sie jedenfalls dann insgesamt unwirksam, wenn der Arbeitsvertrag seit dem 01.01.2015 geschlossen wurde. Damit hat das BAG eine wichtige Frage geklärt.
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20.09.2018 · Fachbeitrag aus Löhne und Gehälter professionell · Belegschaftsrabatte
Geldwerte Vorteile aus Belegschaftsrabatten bleiben bis zu einem Betrag von 1.080 Euro im Kalenderjahr steuerfrei (§ 8 Abs. 3 EStG). Der BFH hat wichtige Punkte zur Anwendung des Freibetrags für Belegschaftsrabatte klargestellt, insbesondere was die Anforderungen an den Vertrieb einer Ware oder Dienstleistung angeht.
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20.09.2018 · Nachricht aus Löhne und Gehälter professionell · Gesetzesänderungen
Die 70-Tage-Regelung für kurzfristig Beschäftigte soll nach dem Willen der Großen Koalition auch über den 31.12.2018 gelten. Es soll nicht zum 01.01.2019 zur 50-Tage-Regelung zurückgekehrt werden.
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19.09.2018 · Nachricht aus Löhne und Gehälter professionell · Arbeitgeberleistungen
Arbeitgeberfinanzierte Beiträge zu Krankenzusatzversicherungen der Arbeitnehmer sind Sachlohn, wenn der Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrags ausschließlich Versicherungsschutz verlangen kann. In diesem Fall ist die 44-Euro-Sachbezugsfreigrenze nutzbar. Demgegenüber sind Zuschüsse des Arbeitgebers zu einer Krankenzusatzversicherung der Arbeitnehmer Barlohn. Dies hat der BFH in 2 Urteilen entschieden.
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19.09.2018 · Fachbeitrag aus Löhne und Gehälter professionell · Entsendung
Bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten attestieren Entsendebescheinigungen (E 101/A1) den Verbleib in der heimatlichen Sozialversicherung. Der EuGH hat entschieden, dass Entsendebescheinigungen auch bindend sind, wenn sie rückwirkend oder zu Unrecht ausgestellt wurden. Gleichzeitig hat der EuGH das sog. Ablöseverbot konkretisiert.
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19.09.2018 · Nachricht aus Löhne und Gehälter professionell · Elterngeld
Der Anspruch auf Elterngeld entfällt, wenn Elternpaare im letzten Kalenderjahr vor der Geburt des Kindes ein zu versteuerndes Einkommen in Höhe von mehr als 500.000 Euro nach § 2 Abs. 5 EStG haben (sog. Millionärsgrenze, § 1 Abs. 8 BEEG). Zum zu versteuernden Einkommen zählen auch die Einkünfte aus Kapitalvermögen, die gesondert mit der Abgeltungssteuer nach § 32d Abs. 1 EStG versteuert werden (SG München, Urteil vom 09.02.2018, Az. S 46 EG 87/17, Abruf-Nr. 204234 , rechtskräftig).
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