Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

11.11.2015 · Fachbeitrag · Sonderthema: Personenbedingte Kündigung

Wegfall der Sozialversicherungsfreiheit

Personenbedingte Kündigungsgründe sind vielfältig. Im letzten Beitrag des Sonderthemas berichten wir dazu, wie das BAG zu einer interessanten Frage Stellung genommen, die in der gerichtlichen Praxis selten virulent geworden ist, aber verstärkt bedeutsam werden könnte: Ein ArbN war personenbedingt gekündigt worden, weil der ArbG rückwirkend für ihn Sozialversicherungsbeiträge nachentrichten und gegebenenfalls weiterhin solche abführen musste. Wir stellen diese neue Fallgruppen der personenbedingten ...

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28.10.2015 · Fachbeitrag · Sonderthema: Personenbedingte Kündigung

Kündigung wegen Sicherheitsbedenken

Gelegentlich möchten ArbG ihr Arbeitsverhältnis mit einem ArbN beenden, weil sie gegen dessen Person Sicherheitsbedenken haben, ohne dass jedoch konkrete Verdachtsmomente oder gar konkrete Hinweise auf vertragswidrige ...

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21.10.2015 · Fachbeitrag · Fristlose Kündigung

Ist eine fristlose Kündigung wegen eines Anrufs beim Gewinnspiel vom ArbG-Telefon rechtens?

Auch wenn in einem Betrieb keine ausdrückliche Regel über die private Nutzung der Telefonanlage für kostenpflichtige Sondernummern besteht, stellen 37 kostenpflichtige Anrufe einer ArbN bei einer Gewinnspielhotline ...

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14.10.2015 · Fachbeitrag · Sonderthema: Personenbedingte Kündigung

Was Sie zum Weiterbeschäftigungsanspruch wissen müssen

Dieser Beitrag zum Sonderthema „Personenbedingte Kündigung“ beleuchtet einen speziellen Aspekt der personenbedingten Kündigung, nämlich die Weiterbeschäftigungspflicht des ArbG während des noch laufenden, nicht rechtskräftig abgeschlossenen Prozesses um eine personenbedingte Kündigung wegen mangelnder Eignung.

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30.09.2015 · Fachbeitrag · Sonderthema: Personenbedingte Kündigung

Wann ist eine Abmahnung erforderlich?

Im vorherigen Beitrag zum Sonderthema „Personenbedingte Kündigung“ haben wir darüber berichtet, was zu beachten ist, wenn dem Arbeitnehmer wegen häufiger Erkrankungen gekündigt werden soll. Nun geht es um das ...

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24.09.2015 · Fachbeitrag · Kündigungsrecht

Die 11 wichtigsten Fragen zur Zurückweisung einer Kündigung wegen fehlender Vollmacht

Nach § 174 S. 1 BGB ist ein einseitiges Rechtsgeschäft, das ein Bevollmächtigter einem anderen gegenüber vornimmt, unwirksam, wenn er keine Vollmachtsurkunde vorlegt und der andere das Rechtsgeschäft aus diesem ...

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24.09.2015 · Fachbeitrag · Kündigung/AGG

Altersdiskriminierende Kündigung im Kleinbetrieb

Ist bei einer Kündigung gegenüber einem ArbN aufgrund von ihm vorgetragener Indizien eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Lebensalters nach § 22 AGG zu vermuten und gelingt es dem ArbG nicht, diese zu widerlegen, ist die Kündigung auch im Kleinbetrieb unwirksam (BAG, 23.7.15, 6 AZR 457/14, Abruf-Nr. 145374 ).

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