Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

29.10.2021 · Nachricht · Ordentliche Kündigung

Lehrer lehnt das Tragen einer Maske ab = Kündigung möglich

Die beharrliche Weigerung, im Schulbetrieb einen Mund-Nasen-Schutz zu tragen, kann die außerordentliche Kündigung rechtfertigen.

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29.10.2021 · Nachricht · Fristlose Kündigung

Kopftuch: Neutralitätspflicht gegenüber Krankenhaus

Eine Krankenpflegerin muslimischen Glaubens, die in einem Krankenhaus in evangelischer Trägerschaft tätig ist und trotz wiederholter Abmahnung darauf beharrt, ihren Dienst kopftuchtragend zu versehen, verletzt ihre ...

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29.10.2021 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Abmahnen oder gleich kündigen bei alkoholbedingtem Entzug der Fahrerlaubnis?

Verstößt ein langjährig beschäftigter ArbN durch eine Trunkenheitsfahrt außerhalb der Arbeitszeit schuldhaft gegen arbeitsvertragliche Nebenpflichten und erscheint eine Wiederholung als wenig wahrscheinlich, ist ...

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11.10.2021 · Fachbeitrag · Kündigungsrecht

Kündigung bei alkoholbedingtem Führerscheinentzug des ArbN kann unwirksam sein

Ist das Führen eines KFZ zwar nicht die alleinige, jedoch eine wesentliche Verpflichtung aus dem Arbeitsvertrag, stellt die alkoholbedingte Entziehung der Fahrerlaubnis einen an sich geeigneten Grund für eine außerordentliche bzw. ordentliche Kündigung dar.

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15.09.2021 · Nachricht · Kündigungszugang

Voraussetzungen für den Beweis des ersten Anscheins beim Zugang eines Einwurfeinschreibens

Ein Beweis des ersten Anscheins für den Zugang eines Einwurfeinschreibens kann nur angenommen werden, wenn neben dem Einlieferungsbeleg auch eine Reproduktion des Auslieferungsbelegs vorgelegt wird.

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13.09.2021 · Nachricht · Kündigungsrecht

Private Internetnutzung kann zu Kündigung führen

Die private Nutzung von Internet und E-Mail am Dienst-PC trotz entsprechendes Verbots während der Arbeitszeit rechtfertigt jedenfalls dann eine fristlose Kündigung, wenn der Arbeitnehmer sowohl an mehreren Tagen ...

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