Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

26.01.2022 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Weitergabe fremder Daten führt zur Kündigung

Liest eine ArbN, die im Rahmen ihrer Buchhaltungsaufgaben Zugriff auf den PC und das E-Mail-Konto ihres ArbG hat, unbefugt eine an ihren Vorgesetzten gerichtete E-Mail und fertigt von dem Anhang einer offensichtlich privaten E-Mail eine Kopie an, die sie an eine dritte Person weitergibt, so rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung.

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26.01.2022 · Nachricht · Sonderkündigungsschutz

Wie berechnet sich der Beginn der Schwangerschaft?

Der Sonderkündigungsschutz für schwangere ArbN gem. § 17 Abs. 1 Nr. 1 MuSchG knüpft am tatsächlichen Vorliegen einer Schwangerschaft zum Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung an. Will die ArbN das Vorliegen der ...

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24.01.2022 · Fachbeitrag · Untersuchungshaft

Bei einer Untersuchungshaft ist die Kündigung nicht immer wirksam

Auch eine Arbeitsverhinderung wegen Straf- oder Untersuchungshaft kann ein personenbedingter Kündigungsgrund sein. Es ist aber stets eine Prognose der Haftdauer erforderlich.

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21.01.2022 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

ArbN kündigt Amoklauf an = fristlos raus?

Kündigt ein ArbN einer Kollegin gegenüber glaubhaft an, er beabsichtige seinen Vorgesetzten aus dem Fenster zu schmeißen und er sei kurz vorm Amoklauf, kann dies eine fristlose Kündigung rechtfertigen.

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14.01.2022 · Nachricht · Kündigungsrecht

Fristlose Kündigung wegen Drohungen gegen Vorgesetzten

Kündigt ein Arbeitnehmer einer Kollegin gegenüber glaubhaft an, er beabsichtige seinen Vorgesetzten aus dem Fenster zu schmeißen und er sei kurz vorm Amoklauf, kann dies eine fristlose Kündigung rechtfertigen.

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12.01.2022 · Nachricht · Kündigungsrecht

Selbstbeurlaubung kann zur fristlosen Kündigung führen

Ein unentschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers und eine eigenmächtige Urlaubsnahme sind geeignet, eine außerordentliche Kündigung gemäß § 626 Abs. 1 BGB zu begründen.

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10.12.2021 · Nachricht · Beamtenrecht

Polizeibeamter wegen ungenehmigter Nebentätigkeit aus dem Dienst entfernt

Ein Polizeibeamter, der über mehr als ein Jahr krankheitsbedingt keinen Dienst verrichtet, zugleich aber in diesem Zeitraum einer nicht genehmigten Nebentätigkeit nachgeht, ist aus dem Dienst zu entfernen. Dies entschied das Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz in Koblenz.

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