Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

12.10.2022 · Nachricht · Kündigungsrecht

Stinkefinger kann wichtiger Grund zur Kündigung sein – muss es aber nicht

Die fotografisch festgehaltene Geste eines Flugzeugkapitäns, der am Ende des letzten regulären Flugeinsatzes an der von seinem Arbeitgeber geschlossenen Station nach Landung und Räumung des Flugzeugs mit seiner Crew gemeinsam den ausgestreckten Mittelfinger in Richtung Kamera hält, kann einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung begründen.

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28.09.2022 · Nachricht · Kündigungsrecht

Der Betriebsbegriff und die Beziehung zum Ausland

Der Betriebsbegriff des § 24 Abs. 2 KSchG beruht auf einer gesetzlichen Fiktion und ist vom Betriebsbegriff des BetrVG entkoppelt. Es kommt auf eine tatsächliche betriebliche Einheit in Organisation und Verfolgung ...

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23.09.2022 · Fachbeitrag · Verhaltensbedingte Kündigung

Täuschung über Arbeitsleistung = sofort raus?

Ein Arbeitszeitbetrug, bei dem ein ArbN vortäuscht, für einen näher genannten Zeitraum seine Arbeitsleistung erbracht zu haben, obwohl dies tatsächlich nicht oder nicht in vollem Umfang der Fall ist, ist eine ...

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15.09.2022 · Nachricht · Kündigungsrecht

Kündigung wegen Verwendung eines Bildes des Tores eines Konzentrationslagers mit der Inschrift „IMPFUNG MACHT FREI“ bei..

Das Arbeitsgericht Berlin hat die fristlose Kündigung eines Lehrers des Landes Berlin als wirksam erachtet, der auf YouTube ein Video veröffentlicht hat, das eine Darstellung des Tores eines Konzentrationslagers mit der Inschrift „IMPFUNG MACHT FREI“ enthielt.

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31.08.2022 · Nachricht · Kündigungsrecht

Berufen auf fehlende Einhaltung der Kündigungserklärungsfrist kann rechtsmissbräuchlich sein

Grundsätzlich ist das arbeitsgerichtliche Verfahren stark fristenorientiert. Nach § 626 Abs. 2 BGB darf die außerordentliche Kündigung nur innerhalb einer Frist von 2 Wochen ausgesprochen werden. Eine Kündigung, ...

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25.08.2022 · Fachbeitrag · Fristlose Kündigung

Genesenenzertifikat selbst ausgestellt = Kündigung

Stellt sich ein angestellter Apotheker selbst ein sogenanntes „Genesenenzertifikat“ nach § 2 Nr. 5 COVID_19-Schutzmaßnahmen-AusnahmeVO aus, obwohl er aufgrund seiner Eigenschaft als Apotheker zumindest hätte ...

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25.08.2022 · Nachricht · AGG

Kann der Austritt aus der Kirche eine Kündigung rechtfertigen?

Darf ein der katholischen Kirche zugeordnetes Krankenhaus eine ArbN allein deshalb als ungeeignet für eine Tätigkeit ansehen, weil sie vor Beginn des Arbeitsverhältnisses aus der katholischen Kirche ausgetreten ist? Und gilt dies auch, wenn der ArbG von seinen ArbN im Übrigen nicht verlangt, dass diese der katholischen Kirche angehören?

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