Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

19.12.2022 · Nachricht · Gebührenstreitwert

Kündigung wegen Vorwurf antisemitischer Äußerung

Grundsätzlich können antisemitische Äußerungen ein Grund für eine außerordentliche Kündigung sein – aber nicht zu einer Zeit, die vor Beginn des Arbeitsverhältnisses liegt.

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14.12.2022 · Fachbeitrag · Immaterieller Schadenersatz

Auswertung von WhatsApp-Nachrichten des ArbN kostet den ArbG 7.500 EUR Schadenersatz

Eine nicht durch legitime Interessen des ArbG gedeckte, nicht erforderliche und unverhältnismäßige Auswertung von WhatsApp-Nachrichten auf einem Firmenhandy, das vom ArbN sowohl für dienstliche als auch private ...

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05.12.2022 · Fachbeitrag · Kündigungsrecht

Drei Kündigungen einer Betriebsratswahlinitiatorin unwirksam

Das LAG Düsseldorf hat drei Kündigungen einer Betriebsratswahlinitiatorin für unwirksam erklärt.

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02.12.2022 · Nachricht · Betriebsbedingte Kündigung

Hinweis auf Abbau einer Hierarchieebene reicht zur Rechtfertigung nicht aus

Eine betriebsbedingte Kündigung ist für den Arbeitgeber oft eine gefährliche Angelegenheit. Sie muss gut und detailliert begründet sein. Anderenfalls hat die Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers Erfolg. Das zeigt auch eine Entscheidung des LAG Thüringen.

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22.11.2022 · Nachricht · Außerordentliche Kündigung

Lehrer kann nach Video gehen

Die Verwendung eines Bildes des Tores eines Konzentrationslagers mit der Inschrift „IMPFUNG MACHT FREI“ bei YouTube ist nicht mehr durch die Meinungs- und Kunstfreiheit gedeckt und rechtfertigt die fristlose ...

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26.10.2022 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Kündigung, weil ArbN Leihmutterschaft überlegt?

Indem ein ArbN gegenüber seinem kirchlichen ArbG erklärt, sich die Möglichkeit einer Leihmutterschaft offenzuhalten, verstößt er nicht gegen eine konkrete, aus dem Selbstverständnis der Kirche folgende ...

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26.10.2022 · Fachbeitrag · Einstweiliges Verfügungsverfahren

Sexuelle Belästigung im öffentlichen Dienst und ihre Folgen

Ist bei einem behördlichen Ermittlungsverfahren eine Zeugin zu vernehmen, die nach den gegen einen Beamten erhobenen Vorwürfen Opfer dieses Beamten geworden sein soll, droht eine „Wahrheitsgefährdung“. Diese rechtfertigt dessen Ausschluss von der Teilnahme an der Vernehmung.

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