Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

04.12.2017 · Nachricht · Arbeitnehmerrechte

Weihnachtsshopping im Internet: Wenn sich private Pakete am Arbeitsplatz stapeln

Geschenke mit einigen Klicks bestellen: Gerade in der Adventszeit boomt der Onlinehandel. Doch wer sich private Pakete ungefragt ins Büro schicken lässt, kann sich viel Ärger einhandeln, warnt das Infocenter der R+V Versicherung.

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29.11.2017 · Fachbeitrag · Betriebsübergang

ArbG muss bereits ausgeschiedenen ArbN nicht weiterbeschäftigen

Ein Anspruch auf Wiedereinstellung nach Erwerb eines Betriebs kann ehemaligen ArbN des Vor-ArbG generell nur zustehen, wenn sie Kündigungsschutz nach KSchG genossen haben.

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29.11.2017 · Fachbeitrag · Betriebliches Eingliederungsmanagement

Von Nacht- in die Wechselschicht versetzen: nicht immer so einfach

Ein betriebliches Eingliederungsmanagement im Sinne von § 84 Abs. 2 SGB IX ist keine formelle Voraussetzung für eine wirksame Versetzung. Dies gilt auch in Fällen, in denen der ArbG seine Anordnung auf Gründe ...

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29.11.2017 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zur Befristung, zur Dienstreise und zur Arbeitsleistung.

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29.11.2017 · Fachbeitrag · Beamtenrecht

Es kommt nicht immer nur auf die Größe an: Mit 166 cm nicht zu klein für den Polizeidienst

Eine Mindestkörpergröße von 168 cm für männliche Bewerber für den Polizeivollzugsdienst festzulegen, ist rechtswidrig.

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29.11.2017 · Fachbeitrag · Datenschutz

Heimliche Kopien von Mitarbeiter-Mails durch den Betriebsrat

Der Betriebsrat ist an die Regelungen des BDSG zum Umgang mit personenbezogenen Daten von ArbN gebunden. Die Erlangung von Informationen unter Verstoß gegen § 32 BDSG kann zu einem Beweisverwertungsverbot führen, ...

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20.11.2017 · Fachbeitrag · Arbeitsunfähigkeit

ArbN bei „Arbeitsfähigkeit“ in der Beweispflicht

Der ArbN muss die Voraussetzungen des Entgeltfortzahlungsanspruchs nach § 3 Abs. 1 S. 1 EFZG darlegen und beweisen. Ihn trifft, sofern bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit ein erneuter Anspruch geltend gemacht wird, auch die Darlegungs- und Beweislast für Beginn und Ende der Arbeitsunfähigkeit und eine zwischenzeitliche Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit. Das Risiko, nicht mehr feststellen zu können, ob eine neue Erkrankung bereits während einer vorangegangenen Arbeitsunfähigkeit eingetreten ist, ...

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