Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

21.03.2022 · Nachricht · Arbeitsunfall

Coronainfektion als Arbeitsunfall

Eine Infektion mit dem Coronavirus muss für die Anerkennung von COVID-19 als Arbeitsunfall oder Berufskrankheit nachgewiesen sein. Daher sollte die berufsbedingte Coronainfektion mit einem PCR-Test dokumentiert sein.

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01.03.2022 · Fachbeitrag · Beratungspraxis

Checkliste: Die Whistleblower-Richtlinie

Blauer Brief aus Brüssel: Am 27.1.22 leitete die EU-Kommission ein förmliches Vertragsverletzungsverfahren gegen Deutschland sowie gegen 23 weitere Mitgliedstaaten ein. Alle haben die Umsetzungsfrist der ...

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01.03.2022 · Fachbeitrag · Insolvenz/Urlaub

Arbeit für vorläufigen Insolvenzverwalter: Urlaubsabgeltung ist Masseverbindlichkeit

In der Insolvenz des ArbG ist der Anspruch des ArbN auf Urlaubsabgeltung vollständig als Masseverbindlichkeit zu berichtigen, falls der starke vorläufige Insolvenzverwalter die Arbeitsleistung zum Zeitpunkt der ...

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16.02.2022 · Fachbeitrag · Erschwerniszulage

Corona-Prämien sind unpfändbar

Corona-Prämien, die einem ArbN vom ArbG zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn gezahlt werden, können aufgrund ihrer Zweckbestimmung auch unter Berücksichtigung der Gläubigerinteressen als unpfändbare Erschwerniszuschläge gem. § 850 a Nr. 3 ZPO qualifiziert werden.

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16.02.2022 · Nachricht · Arbeitsunfall

Zwischen Bett und Schreibtisch gestürzt? Dann Arbeitsunfall!

Ein ArbN, der auf dem morgendlichen erstmaligen Weg vom Bett ins Homeoffice stürzt, ist durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt.

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26.01.2022 · Fachbeitrag · Beratungspraxis

Rechtsprechungsübersicht: 18 arbeitsrechtliche Entscheidungen rund um Corona

Vor fast einem Jahr veröffentlichte AA Arbeitsrecht aktiv erstmals eine Rechtsprechungsübersicht mit 24 wichtigen Entscheidungen für die „im schlimmsten Fall“ zu erwartende dritte Corona-Welle. In den letzten ...

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26.01.2022 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Diese Konsequenzen drohen, wenn der ArbN eigene Entgeltabrechnungen verfälscht

Verfälscht der ArbN über das eigene Arbeitsverhältnis erstellte Abrechnungen, um einen Kreditgeber zu täuschen, kann dies seine persönliche Eignung für die ihm übertragenen Aufgaben in Frage stellen, wenn im Rahmen einer kaufmännischen Tätigkeit gerade die Vertragsanbahnung zu seinen Arbeitsaufgaben gehört.

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