Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

26.01.2022 · Nachricht · Arbeitsunfall

Weg zur Wartung eines Jobrades kann unfallversichert sein

Ein ArbN ist unfallversichert, wenn er ein Fahrrad, das sein ArbG für ihn geleast hat, außerhalb seiner eigentlichen Arbeitszeit, aber in Erfüllung einer vertraglichen Verpflichtung und mit bestimmten Vorgaben des ArbG zu einer alljährlichen Inspektion in eine Vertragswerkstatt bringt.

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07.01.2022 · Nachricht · Kündigungsschutz

Sonderkündigungsschutz greift nur, wenn Schwangerschaft zum Zeitpunkt der Kündigung bewiesen wird

Der Sonderkündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen gem. § 17 Abs. 1 Nr. 1 MuSchG knüpft am tatsächlichen Vorliegen einer Schwangerschaft zum Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung an.

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03.01.2022 · Nachricht · Betriebliches Eingliederungsmanagement

Auch beim betrieblichen Eingliederungsmanagement muss der Datenschutz beachtet werden

Aus § 167 Abs. 2 S. 3 SGB IX (in der bis zum 9.6.21 geltenden Fassung, seit 10.6.21: Satz 4) folgt nicht nur, dass der Arbeitnehmer auf die Art und den Umfang der im betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) ...

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01.01.2022 · Fachbeitrag · Urlaub

Jahresurlaub bei Kurzarbeit berechnen

Fallen aufgrund von Kurzarbeit einzelne Arbeitstage vollständig aus, ist dies bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen.

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17.12.2021 · Fachbeitrag · Mitbestimmung

Betriebsrat bestimmt bei Veränderung des Dienstortes für Mitarbeiter im Homeoffice mit

Eine die Dauer von einem Monat überschreitende Zuordnung eines in einem Homeoffice tätigen ArbN zu einem neuen Dienstort ist auch dann eine mitbestimmungspflichtige Versetzung, wenn der Inhalt seiner Tätigkeit, sein ...

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25.11.2021 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Vertragsrecht und zur Aussetzung.

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25.11.2021 · Fachbeitrag ·

Ordnungsgemäße Unterrichtung der Arbeitnehmer vom Betriebsübergang nach § 613a Abs. 5 BGB

Beim Betriebsübergang lauern viele Fallen. Zudem müssen wichtige Fristen vom Veräußerer und Erwerber beachtet werden. Läuft etwas bei der Unterrichtung der ArbN falsch, kann das für den Betriebsveräußerer böse Folgen nach sich ziehen.

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