Arbeitsrecht aktiv

25.06.2018 · Fachbeitrag · Beschäftigungsanspruch

Durchsetzung der Beschäftigungspflicht im Wege der einstweiligen Verfügung

Beschäftigungs- und Weiterbeschäftigungsanspruch unterscheiden sich durch einen zeitlichen Aspekt. Der Beschäftigungsanspruch bezieht sich auf die Zeit des zwischen den Parteien unstreitigen Bestehens ihres Arbeitsverhältnisses. Der Weiterbeschäftigungsanspruch besteht erst für die Zeit seit dem streitigen Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses. Der ArbG muss beweisen, dass sein Interesse an der Nichtbeschäftigung des ArbN schutzwürdig ist und das allgemeine Beschäftigungsinteresse des ArbN überwiegt.

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22.06.2018 · Fachbeitrag · Arbeitnehmerhaftung

Fristen und keine Ende … : Ausschlussfristen und Fristenbeginn bei der Arbeitnehmerhaftung

Auch Schadenersatzansprüche des ArbG gegen seinen ArbN wegen einer tatsächlichen oder vermeintlichen Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten unterliegen der (allgemeinen) arbeitsvertraglichen Ausschlussfrist.

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21.06.2018 · Nachricht · Elektronischer Rechtsverkehr

Zum 3.9.18 soll das beA wieder starten

Der BRAK liegt das Abschlussgutachten zum beA vor. Die dargestellten Schwachstellen sollen kurzfristig beseitigt werden. Denn schon zum 3.9.18 soll die passive Nutzungspflicht wieder aufleben.

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20.06.2018 · Nachricht · Fristlose Kündigung

Dienstherr sieht in Video volksverhetzende Aussagen

Was dürfen Lehrer in YouTube-Videos äußern?

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18.06.2018 · Fachbeitrag · Gesellschaften

Nur satzungsmäßige Vertreter sind keine Arbeitnehmer

Besondere Vertreter eines Vereins sind nur dann keine Arbeitnehmer, wenn die Satzung ihre Bestellung ausdrücklich regelt. Das hat das LAG Hamm festgestellt.

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15.06.2018 · Nachricht · Statistik

WM-Tipp-Fieber am Arbeitsplatz

Die bevorstehende Fußball-Weltmeisterschaft spielt auch in zahlreichen deutschen Büros eine große Rolle. Die Jobbörse Indeed hat gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen Respondi bundesweit 4.309 Arbeitnehmer zu ...

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20. IWW-Kongress Praxis Steuerstrafrecht

Von Vermögensabschöpfung bis Kassennachschau: Bringen Sie Ihr Beratungswissen an nur einem Tag auf den neuesten Stand. Der IWW-Kongress Praxis Steuerstrafrecht informiert Sie über aktuelle Brennpunkte aus der Betriebsprüfung, dem Ermittlungs- und Steuerstrafverfahren.

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13.06.2018 · Nachricht · Befristung

BVerfG erklärt das Verbot der mehrfachen sachgrundlosen Befristung für im Grundsatz verfassungsgemäß

Nach der Regelung des § 14 Abs. 2 Satz 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) sind sachgrundlose Befristungen zwischen denselben Vertragsparteien auf die erstmalige Begründung eines Arbeitsverhältnisses beschränkt. Damit ist jede erneute sachgrundlos befristete Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber verboten. Das ist grundsätzlich mit den verfassungsrechtlichen Maßgaben vereinbar, denn die Verhinderung von Kettenbefristungen und die Sicherung der unbefristeten Dauerbeschäftigung als ...

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