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25.08.2023 · Fortbildungspunkte · IWW-Webinare

Ihre nächsten IWW-Webinare auf einen Blick

Auch in den nächsten Wochen bietet Ihnen das IWW Institut wieder die Möglichkeit, sich bequem online fortzubilden ( iww.de/seminare/rechtsanwaelte ). Das erwartet Sie:

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25.08.2023 · Fachbeitrag · Zwangsvollstreckung

Formulierungen im Titel zu unbestimmt? Moment mal ...

Häufig sind arbeitsgerichtliche Entscheidungen nicht vollstreckbar, da sie zu unbestimmt sind bzw. unklar bleibt, was der Schuldner konkret leisten soll. Zwei aktuelle Fälle zeigen, welche Formulierungen vollstreckbar ...

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25.08.2023 · Fachbeitrag · Personenbedingte Kündigung

Kündigung bei Verdacht auf Arbeitszeitbetrug

Der dringende Verdacht einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung kann eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen, wenn sich der ArbN aller Wahrscheinlichkeit nach von zu Hause aus im Zeiterfassungssystem eingebucht ...

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25.08.2023 · Fachbeitrag · Beamtenrecht

Auch Lehrer sollten manchmal den Mund halten

Eine Lehrerin kann aufgrund ihrer Äußerungen auf Demonstrationen, Kundgebungen sowie in Beiträgen in sozialen Medien aus dem Dienst entfernt werden.

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25.08.2023 · Fachbeitrag · Auskunftsrecht

Die Auskunft nach Art. 15 DSGVO und der E-Mail-Account eines Betriebsratsmitglieds: Schwierig

Es ist zur Erfüllung des Auskunftsbegehrens nach Art. 15 Abs. 1 DSGVO zulässig, den E-Mail-Account eines ArbN zu sichten, der auch für eine Betriebsratstätigkeit genutzt wird.

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25.08.2023 · Nachricht · Betriebsrat

Betriebsrat darf Laptop ortsunabhängig nutzen

Der Betriebsrat hat einen Anspruch auf ortsunabhängige Nutzung des Laptops. Ein Laptop zählt als Sonderform des PC zu den mobilen Geräten. Dies erfordert schon per Definition, dass er ortsunabhängig genutzt werden ...

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25.08.2023 · Nachricht · Kündigung

8 Punkte in Flensburg und die Folgen für das Arbeitslosengeld

Wird die Fahrerlaubnis eines Berufskraftfahrers wegen eines Verkehrsverstoßes mit einem weiteren Punkt geahndet und daraufhin wegen Überschreitung der Punkteschwelle die Fahrerlaubnis entzogen, ist von grober Fahrlässigkeit auszugehen. Denn für ihn sei bei einfachster Betrachtung erkennbar gewesen, dass bei einem weiteren Verkehrsverstoß der Verlust der Fahrerlaubnis und damit auch des Arbeitsplatzes drohe.

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