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30.09.2015 · Nachricht · Statistik

Der Arbeitsmarkt im September 2015: Günstige Entwicklung hält an

„Mit der Herbstbelebung ist die Arbeitslosigkeit im September zurückgegangen. Saisonbereinigt gab es zwar einen geringfügigen Anstieg, insgesamt hat die günstige Entwicklung am Arbeitsmarkt aber angehalten.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.

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30.09.2015 · Fachbeitrag · Sonderthema: Personenbedingte Kündigung

Wann ist eine Abmahnung erforderlich?

Im vorherigen Beitrag zum Sonderthema „Personenbedingte Kündigung“ haben wir darüber berichtet, was zu beachten ist, wenn dem Arbeitnehmer wegen häufiger Erkrankungen gekündigt werden soll. Nun geht es um das ...

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28.09.2015 · Nachricht · Betriebliche Übung

Arbeitgeber kann Lohnzahlung für Raucherpausen einstellen

Das LAG Nürnberg hat in einem Fall entschieden, der sicherlich in vielen Betrieben für Diskussionsstoff sorgt. Hat der ArbG bisher die Raucherpausen zeitlich nicht erfasst und deshalb keinen Lohnabzug vorgenommen, ...

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24.09.2015 · Nachricht · Mindestlohn

Bundesweite Neuregelung – Höherer Mindestlohn für Abfallwirtschaft

Für alle Beschäftigten der Abfallwirtschaft gilt ab dem 1.10.15 bundesweit ein Mindestlohn von 8,94 EUR. Er steigt ab Januar 2016 auf 9,10 EUR. Das Kabinett hat am 23.9.15 die Verordnung des Bundesarbeitsministeriums gebilligt. Damit müssen auch Betriebe den Mindestlohn zahlen, die nicht tariflich gebunden sind.

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24.09.2015 · Fachbeitrag · Urlaub

Was gilt für Urlaub und Urlaubsanspruch bei „Minijobbern“?

Bisher wurde Minijobbern oftmals kein Urlaub vergütet. Die neuen Aufzeichnungspflichten durch das MiLoG machen diese Praxis zunichte. AA beantwortet in diesem Zusammenhang, ob der Minijobber auf seinen Urlaubsanspruch ...

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24.09.2015 · Fachbeitrag · Vergütung

Mehrarbeitsvergütung trotz Zustimmung zur 54-Stunden-Woche durch „Opt-Out-Regel“?

Ein Feuerwehrmann, der nach mehr als sechs Jahren freiwilligen Dienst von 54 Wochenstunden sein Einverständnis hierzu widerruft und Mehrarbeitsvergütung für die 48 Stunden übersteigende Arbeitszeit verlangt, ...

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24.09.2015 · Fachbeitrag · Kündigungsrecht

Die 11 wichtigsten Fragen zur Zurückweisung einer Kündigung wegen fehlender Vollmacht

Nach § 174 S. 1 BGB ist ein einseitiges Rechtsgeschäft, das ein Bevollmächtigter einem anderen gegenüber vornimmt, unwirksam, wenn er keine Vollmachtsurkunde vorlegt und der andere das Rechtsgeschäft aus diesem Grund unverzüglich zurückweist. Diese Bestimmung gilt auch für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses. Der Beitrag zeigt einzelne Punkte auf, die dabei zu beachten sind.

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