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24.09.2019 · Nachricht · Arbeitsverhältnis

Wer Probearbeitstag verrichtet, ist unfallversichert

Ein Arbeitsuchender, der in einem Unternehmen einen „Probearbeitstag“ verrichtet und sich dabei verletzt, ist gesetzlich unfallversichert.

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24.09.2019 · Fachbeitrag · Altersversorgung

Altersgrenze von 50 diskriminiert Frauen nicht

Frauen sind durch eine Regelung, die ArbN, die erst nach Vollendung des 50. Lebensjahres ihre Erwerbstätigkeit aufnehmen, von der betrieblichen Altersversorgung ausnimmt, keinem höheren Risiko als Männer unterworfen.

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24.09.2019 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Kündigungs- und Prozessrecht.

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23.09.2019 · Fachbeitrag · Geschäftsgeheimnisse

Vertragliche Gestaltungskonzepte zum Geheimnisschutz, Teil 2

Nachdem im ersten Teil dieser Beitragsreihe der Anwendungsbereich des GeschGehG, das Management bei dessen Umsetzung und die Konzepterstellung im Unternehmen im Fokus standen, beschäftigt sich der zweite Teil mit Vertraulichkeitsvereinbarungen bei der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen, also meist Lieferanten und Kunden im B2B-Bereich. Hier gilt es im eigenen Interesse des Unternehmens, die Vertraulichkeitsvereinbarungen rechtssicher und mit konkret nachvollziehbarem Inhalt zu gestalten.

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20.09.2019 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Gefälschte Pflegedokumentation kann zur fristlosen Kündigung führen

Macht eine Pflegekraft in der Pflegedokumentation vorsätzlich Falschangaben und trägt ein, bei einer Patientin in der Wohnung gewesen zu sein, obwohl sie nur telefonischen Kontakt hatte, kann eine fristlose Kündigung ...

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18.09.2019 · Nachricht · Tarifrecht

In diesen Fällen können tarifliche Regelungslücken ausgelegt werden

Tarifliche Regelungslücken können unter bestimmten Umständen von der Rechtsprechung geschlossen werden. Es darf sich allerdings nicht um eine bewusste Auslassung des Regelungsgegenstands durch die ...

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13.09.2019 · Nachricht · Statistik

Befristete Beschäftigung 2018: Laufzeit bei 56 % der Zeitverträge unter einem Jahr

Im Jahr 2018 waren 8,0 % aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab 25 Jahren befristet beschäftigt. Davon hatten 55,5 % einen Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von weniger als einem Jahr. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anhand aktueller Ergebnisse zur Qualität der Arbeit auf Basis der Arbeitskräfteerhebung weiter mitteilt, besaßen somit rund 1,5 Millionen der 2,7 Millionen befristet Beschäftigten einen Zeitvertrag von unter einem Jahr. Bei 21,2 % der Befragten betrug die Befristung ein bis unter ...

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