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16.10.2020 · Fachbeitrag · Krankengeld

Krankmeldung: Was bei der Ein-Wochen-Frist zu beachten ist

Regelmäßig zahlt die Krankenkasse kein Krankengeld, wenn ihr die AU-Bescheinigung nicht rechtzeitig vorlag. Ihr Mandant trägt aber keine Schuld, wenn sein Arzt kurzfristig einen Termin verschiebt und die Bescheinigung deshalb verspätet zugeht. Das hat das SG München entschieden.

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14.10.2020 · Nachricht · Krankschreibung

Holpriger Start der elektronischen AU-Bescheinigung

Ab Januar 2021 soll die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) die gelbe Krankmeldung ersetzen. Aber immer noch verfügen nicht alle Arztpraxen über die entsprechende IT-Struktur, um eine eAU digital ...

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12.10.2020 · Fachbeitrag · Prozessrecht

Das gilt im Rechtsmittelverfahren bei einer Entscheidung über die Aussetzung des Rechtsstreits

Manchmal bietet es sich an, den Rechtsstreit auszusetzen – z. B. gem. § 149 ZPO beim Verdacht einer entscheidungserheblichen Straftat. Aber nicht immer spielt das Arbeitsgericht da mit. Was im dann folgenden ...

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09.10.2020 · Nachricht · Aktuelle Gesetzgebung

Bundesrat fordert einheitlichen Arbeitsschutz auf Baustellen

Der Bundesrat will, dass der Sicherheits- und Gesundheitsschutz für Bauarbeiter auch dann gilt, wenn diese als selbstständige Unternehmer auftreten. Er hat der Bundesregierung heute einen entsprechenden Verordnungsentwurf zugeleitet.

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05.10.2020 · Fachbeitrag · Arbeitsvertrag

Kann ein Vertrag konkludent durch vorbehaltlose Zahlung geändert werden?

Mit welchem Inhalt eine konkludente Vertragsänderung durch vorbehaltlose Zahlung einer Sonderzahlung zustande gekommen ist, ist durch Auslegung zu ermitteln.

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30.09.2020 · Nachricht · Statistik

Der Arbeitsmarkt im September 2020: Folgen der Corona-Krise weiter deutlich sichtbar, aber leichte Besserung

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Arbeitsmarkt sind nach wie vor deutlich sichtbar. Es zeigen sich aber leichte Zeichen der Besserung.“, sagte der Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit (BA), ...

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30.09.2020 · Nachricht · Arbeitsvertragsrecht

Fehlzeiten-Report 2020: Erlebte Gerechtigkeit am Arbeitsplatz beeinflusst die Gesundheit der Beschäftigten

Beschäftigte, die sich von ihrer Führungskraft gerecht behandelt fühlen, weisen weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten auf. Diejenigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihren Vorgesetzten die besten Noten für Fairness geben, kommen durchschnittlich auf nur 12,7 Arbeitsunfähigkeitstage pro Jahr. Dagegen weist die Gruppe der Berufstätigen, die ihren Chef als eher ungerecht wahrnehmen, im Durchschnitt 15,0 Fehltage auf. Dies ist ein Ergebnis des Fehlzeiten-Reports 2020 des Wissenschaftlichen Instituts der ...

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