Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

26.01.2024 · Nachricht · Beamtenrecht

Polizeianwärter und WhatsApp-Posts über Holocaust

Mit dem Beruf eines Polizeibeamten ist es unvereinbar, den Holocaust und damit die massenhafte Vernichtung menschlichen Lebens als geeignetes oder akzeptables Mittel einer humoristischen Grenzüberschreitung anzusehen und sich durch die innerhalb einer Chatgruppe vorherrschende Gruppendynamik zum Teilen solcher Inhalte verleiten zu lassen.

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22.01.2024 · Nachricht · Betriebsbedingte Kündigung

Unterscheide: Die Betriebsabteilung und der Betriebsteil

Die „Betriebsabteilung“ i. S. d. § 15 Abs. 5 KSchG unterscheidet sich von dem „Betriebsteil“ i. S. d. § 4 BetrVG dadurch, dass die Betriebsabteilung einen eigenen Betriebszweck verfolgt.

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19.01.2024 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Privatfahrzeug beim ArbG unerlaubt aufgeladen

Das unerlaubte Laden von Privatfahrzeugen an einer 220 Volt Steckdose des ArbG kann je nach den Umständen des Einzelfalls eine Kündigung oder Abmahnung rechtfertigen.

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17.01.2024 · Nachricht · Kündigungsrecht

Das Schwenken eines Filetiermessers als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung?

Wer mit einem äußerst scharfen Filetiermesser hantiert, muss besonders sorgfältig agieren, um Verletzungen von Kollegen auszuschließen. Nicht jeder Fehlgebrauch rechtfertigt aber eine Kündigung ohne vorherige einschlägige Abmahnung. Dies hat wie bereits zuvor das Arbeitsgericht Lübeck (3 Ca 1157/22) das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein entschieden.

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29.12.2023 · Nachricht · Kündigungsrecht

Verfälschen über das eigene Arbeitsverhältnis erstellter Abrechnungen zwecks Täuschung eines Kreditgebers

Das Verfälschen über das eigene Arbeitsverhältnis erstellter Abrechnungen zwecks Täuschung eines Kreditgebers kann die persönliche Eignung des Arbeitnehmers für die ihm übertragenen Aufgaben jedenfalls dann in ...

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19.12.2023 · Nachricht · Beamtenrecht

„Verlängerter Urlaub“ während Corona rechtmäßig?

Die Entfernung einer Lehrerin aus dem Dienst wegen eines „verlängerten Urlaubs“ während der Coronapandemie war rechtmäßig.

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18.12.2023 · Nachricht · Verhaltensbedingte Kündigung

Schwere Beleidigung eines Kollegen kann Kündigung rechtfertigen

Ein an sich zum Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung geeignetes Verhalten des ArbN liegt vor, wenn das Handeln eines anderen Beschäftigten als „korrupt“ und „mafiös“ bezeichnet wird. Diese Worte sind davon geprägt, einen anderen abzuwerten und zu beleidigen.

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