Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

12.06.2024 · Fachbeitrag · Kündigungsrecht

Kündigung aus Anlass einer Krankmeldung

Eine Kündigung aus Anlass einer Krankmeldung ist eine heikele Angelegenheit. Der Arbeitgeber muss befürchten, dass eine solche Kündigung unwirksam ist.

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23.05.2024 · Nachricht · Kündigungsrecht

Kündigung wegen Plagiaten in Publikationen

Die Vorlage einer wissenschaftlichen Publikation im Rahmen einer Bewerbung auf einen Lehrstuhl enthält die Aussage, die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis seien eingehalten.

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26.03.2024 · Fachbeitrag · Kirchliche Arbeitgeber

Kirche und Kündigung: Eine Rechtsprechungsübersicht

Darf ein der katholischen Kirche zugeordneter ArbG das Arbeitsverhältnis allein aufgrund der Beendigung der Mitgliedschaft zur katholischen Kirche kündigen, wenn der ArbN während des Arbeitsverhältnisses aus der ...

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26.03.2024 · Nachricht · Betriebsbedingte Kündigung

Unterscheide: Die Betriebsabteilung und der Betriebsteil

Die „Betriebsabteilung“ im Sinne des § 15 Abs. 5 KSchG unterscheidet sich von dem „Betriebsteil“ im Sinne des § 4 BetrVG dadurch, dass die Betriebsabteilung einen eigenen Betriebszweck verfolgt. Ohne Hinzutreten weiterer Tatsachen, gehören die Fotografinnen und Fotografen einer Tageszeitung nicht einer Betriebsabteilung „Fotografie“ an.

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26.02.2024 · Fachbeitrag · Hinweisgeber

Universaler Kündigungsschutz für Hinweisgeber?

Seit einigen Monaten ist es in vielen Unternehmen ein Thema: das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). Dabei machen sich viele Unternehmen nicht klar, dass die fehlende Einrichtung einer gesetzmäßig betriebenen ...

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26.02.2024 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Mit Messer vor Kollegin hantiert = Konsequenz?

Wer mit einem sehr scharfen Filetiermesser hantiert, muss besonders sorgfältig agieren, um Verletzungen von Kollegen auszuschließen. Nicht jeder Fehlgebrauch rechtfertigt aber eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung.

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