Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

27.11.2023 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Betriebsrat trifft Politiker: Fristlos raus rechtens?

Nimmt ein BR-Mitglied nicht an einem vom ArbG genehmigten Seminar teil, sondern besucht auf Kosten des ArbG andere Veranstaltungen mit Politikern, kann dies eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.

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27.11.2023 · Fachbeitrag · Im Brennpunkt

Arbeitsrechtliche Sanktionen bei israelfeindlichen Posts eines ArbN?

In der aktuellen Konfliktsituation zwischen Israel, der Hamas und den betroffenen Palästinensern sowie Israelis eskalieren Äußerungen auf den sozialen Medien, die oft einseitig für eine Konfliktpartei Stellung ...

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27.11.2023 · Nachricht · Außerordentliche Kündigung

Kollegin mit Äußerungen sexuell belästigt = fristlose Kündigung

Es bleibt dabei: Der ArbN verletzt seine vertraglichen Pflichten gemäß § 7 Abs. 3 AGG, wenn er auf einer Weihnachtsfeier eine Kollegin mit sexuellen Äußerungen belästigt. Das kann eine außerordentliche ...

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14.11.2023 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Keine fristlose Kündigung wegen EU-Sanktionen

Eine fristlose, betriebsbedingte Kündigung ist auch dann unverhältnismäßig, wenn der ArbG seine geschäftlichen Beziehungen ins Ausland (hier Russland) wegen der politischen Entscheidung aktuell nicht mehr aufrechterhalten darf.

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26.10.2023 · Fachbeitrag · Pflichtverletzungen

4 x Fehlverhalten auf der Weihnachtsfeier

In wenigen Wochen stehen die Weihnachtsfeiern in den Betrieben an. Nicht selten geht es auf solchen Veranstaltungen turbulent zu. Für ArbN und ArbG stellt sich das Problem, was als Fehlverhalten gilt und wie dieses ...

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26.09.2023 · Nachricht · Kündigungsrecht

Betriebsbedingte Kündigung bei einer Insolvenz: Was gilt?

Ist eine Betriebsänderung im Sinne des § 111 BetrVG geplant und schließen der Insolvenzverwalter und der Betriebsrat darüber einen Interessenausgleich mit Namensliste, wird nach § 125 Abs. 1 Nr. 1 InsO vermutet, ...

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