Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

29.08.2016 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

„Bei Anruf Mord“-Drohung: Fristlose Kündigung gerechtfertigt!

Die massive Bedrohung eines Vorgesetzten mit „Abstechen“ rechtfertigt auch ohne vorherige Abmahnung die außerordentliche Kündigung des ArbN.

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29.08.2016 · Fachbeitrag · Kündigung

Kündigung wegen Adipositas

Allein Fettleibigkeit ist ohne konkrete Darlegungen der Parteien weder ausreichender Kündigungsgrund noch Behinderung im Sinne des § 1 AGG.

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26.08.2016 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Illegales Autorennen und Trunkenheitsfahrt eines Autoverkäufers muss ArbG nicht dulden!

Führt ein bereits einschlägig abgemahnter ArbN, der als Autoverkäufer tätig ist, unter Alkoholeinfluss ein ihm gehörendes Kraftfahrzeug im Straßenverkehr und missachtet dabei mehrfach Vorschriften der StVO, ist ...

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03.08.2016 · Nachricht · Kündigungsrecht

Beweislast bei außerordentlicher Kündigung: Spesenbetrug muss nachgewiesen werden

Bei einer Kündigung wegen Spesenbetrugs steht der Arbeitgeber in der Beweispflicht. Vor allem muss er sich die bisherige Praxis vorhalten lassen.

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29.07.2016 · Fachbeitrag · Ordentliche Kündigung

Typische Fehler bei einer alten Freundin: Die ordentliche Kündigung – Teil 2

Im zweiten Teil der Beitragsserie zur ordentlichen Kündigung geht es um den besonderen Kündigungsschutz von bestimmten ArbN-Gruppen sowie die Frage, wie und wann das AGG bei den Kündigungen zu berücksichtigen ist.

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08.07.2016 · Nachricht · Kündigungsrecht

Kündigung, weil dienstliche Ressourcen zur Herstellung privater „Raubkopien“ genutzt wurden

Wer private Bild- und Tonträger während der Arbeitszeit auf dienstliche „DVD“ bzw. „CD-Rohlinge“ kopiert, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen.

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