Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

27.02.2017 · Fachbeitrag · Fristlose Kündigung

Keine fristlose Kündigung wegen Änderung des XING-Profils

Die falsche Angabe des beruflichen Status als „Freiberufler“ kann ohne Hinzutreten weiterer Umstände keine fristlose Kündigung wegen einer unerlaubten Konkurrenztätigkeit rechtfertigen.

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27.02.2017 · Fachbeitrag · Massenentlassung

Schutz für Elternzeitler bei Massenentlassungen: BAG contra BVerfG

Auch wenn eine in Elternzeit befindliche ArbN wegen dieser Elternzeit nicht von einer Massenentlassung innerhalb von 30 Kalendertagen nach § 17 KSchG unmittelbar betroffen ist, bleibt ihr der durch das nicht ...

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24.01.2017 · Fachbeitrag · Beamten- und Dienstrecht

Wer Befehle verweigert, verletzt seine Dienstpflichten und fliegt!

Wer Befehle des Vorgesetzten wiederholt verweigert, verletzt den Kernbereich der militärischen Ordnung. Er kann deshalb fristlos aus dem Dienstverhältnis entlassen werden.

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18.01.2017 · Nachricht · Kündigungsrecht

Bei beharrlichem Überschreiten der zulässigen Minusstundenzahl kann fristlos gekündigt werden

Das beharrliche Überschreiten der zulässigen Zahl von Minusstunden kann ein wichtiger Grund an sich für eine fristlose Kündigung eines ordentlich nicht mehr kündbaren Angestellten sein.

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09.01.2017 · Nachricht · Berufsausbildungsverhältnis

Diebischer Azubi darf fristlos gekündigt werden

Hat ein Auszubildender versucht, Baumaterial im Wert von ungefähr 40 EUR zu entwenden, kann sein Arbeitgeber das Ausbildungsverhältnis zumindest dann außerordentlich kündigen, wenn der Auszubildende dabei noch aktiv ...

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04.01.2017 · Fachbeitrag · Kündigung

Entlassung eines Feldwebel-Anwärters wegen Besitz von verfassungswidrigen Dateien rechtens

Der Besitz von Fotodateien mit verfassungswidriger, nationalsozialistischer Symbolik verherrlichenden Inhalts und das Entbieten des Hitlergrußes sind für die Entlassung eines Zeitsoldaten aus dem Dienstverhältnis ...

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15.12.2016 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Illegales Autorennen mit Trunkenheit, Teil 2: LAG-Vergleich

Fährt ein einschlägig abgemahnter ArbN (Autoverkäufer) alkoholisiert Auto und missachtet dabei mehrfach die StVO, darf der ArbG deshalb außerordentlich kündigen.

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