Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

03.01.2021 · Fachbeitrag · Beratungspraxis

Checkliste: Die verhaltensbedingte Kündigung

Beleidigung gegenüber Kollegen, sexuelle Belästigung, Arbeitszeitbetrug = typische Gründe, die „an sich“ geeignet sind, eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen. Nachfolgend daher einige Punkte zum Abarbeiten und ein Musterschreiben für eine verhaltensbedingte Kündigung.

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03.01.2021 · Fachbeitrag · Beratungspraxis

Checkliste: Die Kündigung

Bevor man das Vorliegen verhaltens-, personen- oder betriebsbedingter Gründe im Rahmen einer Kündigung, auf die das KSchG Anwendung findet, prüft, müssen zunächst die allgemeinen Voraussetzungen für eine ...

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25.11.2020 · Fachbeitrag · Beratungspraxis

Checkliste: Die fristlose Kündigung

Die Liste der Anforderungen an eine fristlose Kündigung ist lang – nicht zuletzt wegen der gravierenden Folgen für den ArbN.

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25.11.2020 · Fachbeitrag · Kündigungszugang

Wann ist die Kündigung zugegangen?

Der Einlieferungsbeleg und ein vorgelegter „Sendestatus“ begründen keinen Anscheinsbeweis dafür, dass ein Einwurf-Einschreiben, das nach Vortrag des ArbG eine Kündigung enthalten soll, dem ArbN tatsächlich mit diesem Inhalt zugegangen ist.

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25.11.2020 · Nachricht · Betriebsbedingte Kündigung

Keine Kündigung von Stamm-ArbN zugunsten der Leiharbeit

Die betriebsbedingte Kündigung von Stamm-ArbN ist wegen alternativer Beschäftigungsmöglichkeiten unwirksam, wenn der ArbG Leih-ArbN beschäftigt, mit denen er ein nicht schwankendes, ständig vorhandenes ...

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25.11.2020 · Nachricht · Kündigung

Kündigungsschutz für ArbN auf hoher See wird verbessert

Geht dem Besatzungsmitglied eines Seeschiffes die Kündigung während einer Gefangenschaft aufgrund von seeräuberischen Handlungen oder bewaffneten Raubüberfällen auf Schiffen im Sinne von § 2 Nr.

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