Arbeitsrecht aktiv | Arbeitsvertragsrecht

30.07.2021 · Nachricht · Statistik

Der Arbeitsmarkt im Juli 2021 – Weitere deutliche Besserung

„Die Lage am Arbeitsmarkt verbessert sich weiter. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sind trotz Beginn der Sommerpause weiter kräftig gesunken. Das Wachstum der Beschäftigung hält an. Und die Unternehmen suchen vermehrt nach neuem Personal.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.

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28.07.2021 · Nachricht · Urlaub

Berechnung der Urlaubsabgeltung bei Ende eines Arbeitsverhältnisses nach längerer Zeit unverschuldeter Arbeitsversäumnis

Endet ein Arbeitsverhältnis nach längerer Zeit unverschuldeter Arbeitsversäumnis, stellt sich die Frage, wie die Höhe einer Urlaubsabgeltung zu berechnen ist.

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26.07.2021 · Fachbeitrag · Sommer-Spezial 2021

45 Fragen und Antworten zu den häufigsten Problemen im arbeitsgerichtlichen Verfahren

Während es im ersten Teil dieser Reihe um Probleme in Zusammenhang mit Leistungs- und Zahlungsklagen, der Aufrechnung, der Urlaubsabgeltung und -gewährung sowie den Ausschlussklauseln ging, beschäftigt sich der ...

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26.07.2021 · Nachricht · Rückzahlungsklausel

Keine Bindung für ein Jahr bei Corona-Bonus

Ein ArbG, der seinen ArbN freiwillig einen Corona-Bonus gezahlt hat, kann diesen nicht zurückfordern.

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26.07.2021 · Nachricht · Gebot fairen Verhandelns

ArbG darf Anwalt zu Aufhebungsverhandlungen hinzuziehen

Der ArbG verstößt nicht gegen das Gebot fairen Verhandelns beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags, wenn er einen Rechtsanwalt zu den Vertragsverhandlungen hinzuzieht, einen Aufhebungsvertrag vorlegt, der nur sofort ...

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14.07.2021 · Nachricht · Arbeitsvertragsrecht

Keine Vergütung für angeblich 900 Überstunden

Einfach mehr arbeiten und dann die Überstunden in Rechnung stellen – das funktioniert nicht. Dies zeigt ein aktueller Fall der Arbeitsrechtskanzlei Wittig Ünalp.

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05.07.2021 · Nachricht · Vertragsrecht

Fahrradlieferant kann verlangen, dass ArbG ihm für die Einsätze ein Fahrrad und ein Smartphone zur Verfügung stellt

Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hat über die Klage eines Fahrradkuriers eines Lieferdienstes entschieden. Der Auslieferer, der Bestellungen von Essen und Getränken bei Restaurants abholt und zu den Kunden bringt, hat gefordert, dass ihm für seine Tätigkeit ein Fahrrad und ein Smartphone zur Verfügung gestellt wird. Er sei nicht verpflichtet, sein eigenes Fahrrad und sein eigenes Smartphone einschließlich des erforderlichen Datenvolumens für die Internetnutzung zu verwenden, wenn er arbeite.

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