Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

22.02.2016 · Fachbeitrag · Sozialplan

Welche ArbN bekommen eine Sonderprämie für einen Klageverzicht?

Ein Sozialplan kann die Zahlung einer Abfindung auf ArbN beschränken, die wegen dem Ende ihrer Arbeitsverhältnisse von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Hingegen darf eine Betriebsvereinbarung, nach der ArbN eine Sonderprämie erhalten, wenn sie auf eine Kündigungsschutzklage verzichten, nicht Mitarbeiter ausschließen, die im Anschluss an ihre Entlassung anderweitig beschäftigt werden und deshalb keine Kündigungsschutzverfahren durchführen (BAG 8.12.15, 1 AZR 595/14, Abruf-Nr. 146393 ).

> Fachbeitrag lesen

15.02.2016 · Fachbeitrag · AGG

Arbeiter und Angestellte in unterschiedlichen Versorgungsgruppen

Es ist zulässig, Arbeiter und Angestellte unterschiedlich zu behandeln. Erforderlich ist aber, dass der Statusunterschied gleichzeitig mit einem Lebenssachverhalt verknüpft wird, der es sachlich rechtfertigt, die ...

> Fachbeitrag lesen

09.02.2016 · Fachbeitrag · Beihilfe

Aufwendungen für ein laktasehaltiges Präparat bei Laktoseintoleranz

Das Land-Rheinland Pfalz ist verpflichtet, einem Beamten, der an einer Laktoseintoleranz mit Krankheitswert leidet, Beihilfe zu seinen Aufwendungen für das laktasehaltige Präparat LaktoStop 3300 FCC zu gewähren.

> Fachbeitrag lesen

01.02.2016 · Nachricht · Diskussion

Moral – ein Karrierehindernis?

Um es in Top-Positionen von Wirtschaft und Politik zu schaffen, sind Eigenschaften, die einen guten Charakter ausmachen, eher hinderlich. Dieser Ansicht sind laut einer repräsentativen Umfrage des Gesundheitsmagazins „Apotheken Umschau“ viele Bundesbürger. Zwei Drittel (66,6 Prozent) meinen, dass wirklich anständige und moralisch vorbildliche Menschen dort erst gar nicht bis an die Schaltstellen der Macht kommen würden.

> Nachricht lesen

28.01.2016 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von „Arbeitsrecht aktiv“ lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zum Kündigungsrecht und zum AGG.

> Fachbeitrag lesen

28.01.2016 · Fachbeitrag · Lebensarbeitszeit

Regelaltersgrenze 65+ erreicht: Wie kann es weitergehen und welche Vorschriften gelten?

Die Zahl der ArbN, die bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze von 65 oder mehr Jahren im Arbeitsverhältnis stehen, steigt seit einigen Jahren wieder an. Auch vor den Arbeitsgerichten streiten immer mehr ArbN mit ihren ...

> Fachbeitrag lesen

Gratis-Leitfaden für die Praxis

Arbeitsverhältnisse rechtssicher und fair beenden

Wie lassen sich Arbeitsverhältnisse ohne Eskalation beenden? Wann ist die Kündigung, wann der Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag die richtige Option? Die Sonderausgabe von AA Arbeitsrecht aktiv bietet Ihnen das komplette Instrumentarium für eine rechtssichere und effiziente Beratung.

Jetzt kostenlos testen!

Neues IWW-Webinar!

Brennpunkt Eigenbedarf: mit Fachwissen und KI zum Erfolg

Eigenbedarfs-Mandate sind komplex und oft hochumstritten. Das IWW-Webinar am 19.05.2026 bietet Ihnen das Rüstzeug, um hier effizient und sicher zu beraten. Sie erhalten einen aktuellen Rechtsprechungs-Überblick, direkt nutzbare Prozessstrategien sowie Tipps für die intelligente KI-Nutzung.

Jetzt anmelden!

Gratis-Leitfaden für Verkäufer und Käufer

Kanzleinachfolge: So gestalten Sie den Prozess optimal

Jede Kanzleinachfolge ist ein heikler Prozess. Die Sonderausgabe von AK Anwalt und Kanzlei zeigt Ihnen, wie Sie bei der Planung strukturiert vorgehen: von Kaufpreisfindung bis Vertragsgestaltung, von Mitarbeiter- bis Mandanteninformation. Mit praktischen Tipps zur direkten Umsetzung.

Jetzt kostenlos testen!

08.01.2016 · Nachricht · Prozessrecht

Keine Entschädigung für Schwerbehinderten – Berufung unzulässig

Ein Arbeitnehmer, der seit einem Motorradunfall im Rollstuhl sitzt und schwerbehindert ist, hat sich mit seiner Klage u.a. gegen die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses gewandt und von seiner Arbeitgeberin eine Entschädigung wegen Diskriminierung in Höhe von 10.000 EUR verlangt. Das Arbeitsgericht hatte die Klage in diesen Punkten abgewiesen.

> Nachricht lesen

Ältere Beiträge Neuere Beiträge