Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

05.01.2017 · Fachbeitrag · AGG

Benachteiligung einer transsexuellen Bewerberin – Anforderungen an den Vortrag von Indizien

Eine transsexuelle Bewerberin genügt ihrer Darlegungslast nach § 22 AGG für das Vorliegen einer Benachteiligung bereits, wenn sie Indizien dafür vorträgt, dass sie als transsexuelle Person wahrgenommen und deshalb benachteiligt wurde. Es reicht aus, dass sich aus dem Vortrag die überwiegende Wahrscheinlichkeit für einen solchen Schluss ergibt. Eine Mitursächlichkeit für die ablehnende Entscheidung wird dann vermutet.

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15.12.2016 · Fachbeitrag · Arbeitsunfall

Ausweichen des Motorradfahrers kann ein „Arbeitsunfall“ sein

Weicht ein Motorradfahrer zur Vermeidung eines Zusammenstoßes einem ihm die Vorfahrt nehmenden Fahrradfahrer aus, handelt es sich um eine den Arbeitsunfallversicherungsschutz begründende Rettungshandlung.

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15.12.2016 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Vertragsrecht und zum Arbeitszeugnis.

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15.12.2016 · Fachbeitrag · Arbeitslosigkeit

Faktische Beschäftigungslosigkeit und Bezug von ALG I

Meldet sich eine ArbN arbeitslos, die sich wegen Mobbings nicht in der Lage sieht, an ihrem Arbeitsplatz tätig zu sein, kann sie Arbeitslosengeld beanspruchen.

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15.12.2016 · Fachbeitrag · Sonderurlaub

Hochzeit, Geburt, Tod: Wann gibt es Sonderurlaub?

Todesfall, Geburt, Hochzeit, Arzttermine – es gibt viele Situationen im Privatleben des ArbN, wo sich die Frage stellt, ob es hierfür Sonderurlaub geben könnte oder auf regulären Urlaub zurückgegriffen werden muss.

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15.12.2016 · Fachbeitrag · Arbeitslohn

Ablösung einer erteilten Pensionszusage führt beim ArbN nicht stets zum Zufluss von Arbeitslohn

Die Ablösung einer vom ArbG erteilten Pensionszusage führt beim ArbN nur zum Zufluss von Arbeitslohn, wenn der Ablösungsbetrag auf Verlangen des ArbN zur Übernahme der Pensionsverpflichtung an einen Dritten gezahlt ...

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07.12.2016 · Nachricht · Arbeitsschutz

Im Homeoffice gelt die gleiche Richtlinien für Arbeitssicherheit wie im Büro

Jeder dritte Arbeitnehmer würde gerne von zu Hause aus arbeiten, jeder zehnte macht es bereits in einzelnen Fällen. Im Zeitalter der digitalen Vernetzung ist das Konzept Homeoffice in immer mehr Berufen möglich und hat viele Vorteile: mehr Flexibilität, keine zeitaufwendigen Arbeitswege und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Deutschland besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Arbeit im Homeoffice. Arbeitgeber und Arbeitnehmer entscheiden individuell nach Absprache, ob und in welchem Umfang der ...