30.04.2009 · Fachbeitrag ·
Personal
Kommt Ihnen folgende Situation bekannt vor? „Bislang lief im Praxisteam alles glatt. Mitarbeiter und Praxisinhaber verstanden sich gut - nicht nur bei der Arbeit, sondern auch privat. Doch seit ein paar Wochen ist die 34-jährige Sandra ´fix und fertig´. Sie hat keine Zeit mehr, ist schnell gereizt und kommt gelegentlich zu spät. Auch Fehltage wegen Krankheit häufen sich.“ Droht diese Mitarbeiterin in eine Burnout-Falle zu stolpern? Oder hat sie bereits innerlich gekündigt? Hier sind Sie als ...
30.04.2009 · Fachbeitrag ·
Selbstzahlerleistungen
Es ist nach wie vor angezeigt, in der Praxis Selbstzahlerleistungen anzubieten, die für den Patienten bezahlbar und für Sie als Physiotherapeut rentabel sind. Eine Möglichkeit dieser sogenannten individuellen ...
30.04.2009 · Fachbeitrag ·
Leserforum
In letzter Zeit erreichten uns viele Anfragen von Lesern zum Thema „Verlängerte Behandlungszeit und ihre Vergütung“. Im folgenden Beitrag haben wir die Fragen zusammengefasst und für Sie beantwortet.
30.04.2009 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
In vielen Praxen kommt es jedes Jahres zu Diskussionen um das Weihnachtsgeld. In diesem Zusammenhang hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) eine für Arbeitgeber erfreuliche Entscheidung gefällt.
30.04.2009 · Fachbeitrag ·
Sozialrecht
Seit dem 1. April 2009 sind alle Krankenkassen verpflichtet, Abrechnungen von Physiotherapeuten dahingehend zu überprüfen, ob Auffälligkeiten im Bereich der Verordnungen von Vertragsärzten bestehen.
30.04.2009 · Fachbeitrag ·
Rechtsprechung
Physiotherapeuten benötigen für selbstständige Behandlungen in ihrem Berufsfeld keine ärztliche Verordnung. Eine Heilpraktikererlaubnis kann ihnen nur erteilt werden, wenn sie die hierfür vorgeschriebene Prüfung ...
30.04.2009 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz ist ein Grund zur fristlosen Kündigung nach § 626 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) gegeben, wenn ein Angestellter droht, er werde sich für den Fall, dass der Arbeitgeber ihm keinen Urlaub gewährt oder bewilligten Urlaub nicht verlängert, arbeitsunfähig melden (Urteil vom 9.6.2008, Az: 5 Sa 58/08).
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