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    14.04.2025 · Fachbeitrag · Zielvereinbarungen

    Was bei der Gestaltung von Zielvereinbarungen in der Praxis zu beachten ist

    Zielvereinbarungen sind ein weit verbreitetes Instrument zur Incentivierung von Arbeitnehmern. Sie werden genutzt, um Anreize zu schaffen, innerhalb eines bestimmten Zeitraums vereinbarte Ziele zu erreichen und auf ...

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    11.04.2025 · Nachricht · Gesetzgebung

    Koalitionsvertrag: Das plant die neue Regierung bei Pendlerpauschale, Mehrarbeit, Mindestlohn & Co.

    Der Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD sieht auch Verbesserungen bei Pendlerpauschale, Mehrarbeit, Mindestlohn & Co. vor.

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    09.04.2025 · Fachbeitrag · Sozialversicherungspflicht

    SV-Pflicht von Honorar-Lehrkräften verschoben: Folgen für die Gestaltung von Honorarverträgen

    Als Reaktion auf das „Herrenberg-Urteil des BSG vom 28.06.2022 hat der Gesetzgeber eine Übergangsregelung zur Sozialversicherungspflicht von Honorar-Lehrkräften im neuen § 127 SGB IV verankert. Die ...

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    09.04.2025 · Fachbeitrag · Lohnsteuerpauschalierung

    So lässt sich die Lohnsteuer bei Datenverarbeitungsgeräten, Zubehör und Internet pauschalieren

    Normalerweise erfolgt der Steuerabzug nach den ELStAM des Arbeitnehmers. In vielen Varianten ist es aber auch möglich, die Steuer pauschal zu erheben. LGP nimmt die Lohnsteuerpauschalierung daher in einer Beitragsserie ...

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    08.04.2025 · Fachbeitrag · Steuerticker

    Wichtiges zu Tantiemezahlungen an Minderheitsaktionär & vieles mehr auf den Punkt gebracht

    Der „Steuerticker“ bietet Ihnen Monat für Monat einen kompakten Überblick über wichtige steuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen, BMF-Schreiben, geplante Gesetzesänderungen und vieles mehr.

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    08.04.2025 · Fachbeitrag · Aktienoptionen/Mitarbeiterbeteiligung

    BAG kippt Verfallsklausel für Aktienoptionen nach Kündigung und ändert so Rechtsprechung

    „Gevestete“ Mitarbeiter-Aktienoptionen dürfen nach einer Kündigung durch den Arbeitnehmer nicht sofort oder beschleunigt verfallen, urteilt das BAG. Die Entscheidung führt zu einer Änderung der bisherigen ...

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    07.04.2025 · Nachricht · Betriebliche Altersversorgung

    Pensions-Sicherungs-Verein: 30-jährige Verjährungsfrist für kapitalisierte Betriebsrentenansprüche

    Die Ansprüche und Anwartschaften der Berechtigten gegen den Arbeitgeber, die mit der Insolvenzeröffnung kraft Gesetzes auf den Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) übergehen, sind und bleiben Ansprüche auf Leistungen aus der bAV. Da sie mit der Insolvenzeröffnung als Kapitalsumme zur Insolvenztabelle anzumelden sind, haben sie nicht den Charakter wiederkehrender Leistungen. Die Forderungen des PSV verjähren daher in 30 Jahren – und nicht bereits in der regelmäßigen Verjährungsfrist von drei Jahren (BAG, ...

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