Wiederholt haben sich die Spitzenorganisationen und die Gerichte mit dem Status und der SV-Pflicht bestimmter Personengruppen wie z. B. Gesellschafter-Geschäftsführer, Lehrer, Ärzte, Anwälte oder Steuerberater befasst. Im LGP-Schwerpunkt-Webinar „Sozialversicherungspflicht von bestimmten Berufsgruppen“ bringt Sie Rechtsanwalt Dr. Alexander Bourzutschky am 25.03.2025 auf den aktuellen Stand. In zwei Stunden am PC sind Sie up to date. Und diese Inhalte erwarten Sie:
Arbeitnehmer können für das Lohnsteuerabzugsverfahren einen Freibetrag geltend machen (§ 39a EStG). Im Rahmen des Jahressteuergesetz 2024 (Abruf-Nr. 243440 ) hat der Gesetzgeber zwei Neuerungen eingeführt: Zum ...
Alle Jahre wieder gibt es zum Jahresbeginn wichtige Änderungen, die die Verfahrensabläufe bei der Lohnabrechnung beeinflussen. Auch 2025 ist dies so. Und der Überblick über alle Änderungen fällt wie immer schwer.
Im Oktober 2024 sind Entwürfe der Programmablaufpläne veröffentlicht worden. Diese enthielten die im Entwurf des Steuerfortentwicklungsgesetzes vorgesehene Erhöhung des Grundfreibetrags und der Kinderfreibeträge. Da das Gesetzgebungsverfahren 2024 nicht mehr abgeschlossen wird, ist die Lohnsteuer im Jahr 2025 vorerst mit den Beträgen zu berechnen, die im Gesetz zur steuerlichen Freistellung des Existenzminimums 2024 festgelegt wurden. So bestimmt es das BMF in den am 22.11.2024 bekanntgemachten ...
Der Bundesrat hat am 22.11.2024 neben dem Jahressteuergesetz (JStG) 2024 auch dem Gesetz zur steuerlichen Freistellung des Existenzminimums 2024 (Abruf-Nr. 242877 ) zugestimmt. Damit wird rückwirkend zum 01.01.
Mit § 3 Nr. 11c EStG wurde für die Zeit vom 26.10.2022 bis zum 31.12.2024 die steuer- und beitragsfreie Inflationsausgleichsprämie eingeführt. Viele Arbeitgeber haben diese genutzt, um den Arbeitnehmern monatlich ...
Betriebsprüfungen im Online-Handel stellen Unternehmen und ihre Berater vor besondere Herausforderungen. Mit der Sonderausgabe von BBP Betriebswirtschaft im Blickpunkt sind Sie optimal vorbereitet! Erfahren Sie, wo die typischen Problemfelder liegen und wie Sie Risiken proaktiv vermeiden.
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Manche Arbeitnehmer – wie etwa Vorstände in Konzernen oder Bankmanager – sind aufgrund ihrer beruflichen Position sicherheitsgefährdet. Ihre Arbeitgeber tragen dann die Kosten für die Sicherheitsmaßnahmen, z. B.