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20.05.2022 · Nachricht · Abfindung

BFH: Einheitliche Entschädigung bei mehreren Teilleistungen

Eine einheitliche, in unterschiedlichen Veranlagungszeiträumen ausgezahlte Entschädigung kann vorliegen, wenn alle Teilleistungen auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückzuführen sind. Dies gilt nach Ansicht des BFH auch, soweit eine Teilentschädigung (sog. Startprämie) dafür geleistet wird, dass der Arbeitnehmer sein Beschäftigungs- und Qualifizierungsverhältnis bei der Transfergesellschaft vorzeitig kündigt, weil er bei einem anderen Arbeitgeber ein neues Arbeitsverhältnis beginnt.

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19.05.2022 · Fachbeitrag · Dienstwagen

Aufladung des Dienstwagens an der privaten Wallbox: Wann ist Auslagenersatz begünstigt?

Viele Arbeitnehmer laden ihren (Hybrid-)Elektro-Dienstwagen zuhause über eine private Wallbox. Oft stellt sich hier die Frage, wie der Arbeitgeber die Kosten dafür erstatten kann. Aktuell hat LGP folgende Frage ...

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18.05.2022 · Nachricht · Unfallversicherung

Unfall mit Job-Rad kann Arbeitsunfall sein

Job-Rad-Modelle sind in aller Munde und erfreuen sich zunehmender Beliebtheit: Der Arbeitgeber least Fahrräder und überlässt sie im Rahmen einer Barlohnumwandlung seinen Mitarbeitern zur privaten Nutzung.

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17.05.2022 · Fachbeitrag · Steuerticker

Wichtiges zur Lohnsteuer auf den Punkt gebracht

Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über weitere wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF- Schreiben.

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13.05.2022 · Fachbeitrag · Altersversorgung

BMF aktualisiert Schreiben zur steuerlichen Förderung der bAV – das sind die Neuerungen

Das BMF-Schreiben zur steuerlichen Förderung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) wird in unregelmäßigen Abständen aktualisiert. Im März hat das BMF sein großes Schreiben vom 12.08.2021 überarbeitet.

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13.05.2022 · Nachricht · Gesetzliche Unfallversicherung

LSG Hessen: PR-Manager nicht als Beschäftigter unfallversichert

Die Tätigkeit als Berater in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit eines Unternehmens sowie die Übernahme von Aufgaben des Marketings kann sowohl in der Form einer abhängigen Beschäftigung als auch im Rahmen einer ...

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13.05.2022 · Fachbeitrag · Arbeitgeberleistungen

Obstkorb für die Arbeitnehmer – hält gesund, macht zufrieden und ist steuer- und beitragsfrei

Wer zufrieden ist, erbringt eine bessere Arbeitsleistung, und wer sich gesund ernährt, wird seltener krank. Beides können Arbeitgeber steuer- und beitragsfrei fördern, indem sie ihren Beschäftigten einen kostenlosen Obstkorb zur Verfügung stellen. Neben der Zufriedenheit steigt im Team auch das Bewusstsein für eine gesunde Ernährung. LGP nennt die Details.

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