· Fachbeitrag · Arbeitgeberleistungen
Firmen-Fitnessprogramme ‒ das sind die aktuellen lohnsteuerlichen Grundsätze
von StB Dipl.-Finw. (FH) Susanne Weber, Rödl & Partner, München
| Im Rahmen von Firmen-Fitnessprogrammen bieten Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern flexible Trainingsmöglichkeiten in externen Einrichtungen an. Dabei übernehmen die Arbeitgeber die Kosten teilweise oder vollständig. Aber die lohnsteuerliche Behandlung von Firmen-Fitnessprogrammen ist in der Praxis komplex, die Finanzverwaltung hat kürzlich nachgelegt. LGP erläutert daher die akuellen lohnsteuerlichen Grundsätze. |
Das sind die aktuellen Firmenfitness-Konzepte in der Praxis
Seit einigen Jahren haben sich Firmen-Fitnessprogramme als zusätzliches Benefit für Arbeitnehmer etabliert. Dabei schließt der Arbeitgeber eine vertragliche Vereinbarung mit einem Anbieter, der den Arbeitnehmern die Möglichkeit gibt, nach den individuellen Bedürfnissen bei einer Vielzahl an externen Sporteinrichtungen (ggf. auch online) zu trainieren.
Die Konzepte der Firmenfitness-Angebote sind nach LGP-Informationen sehr ähnlich. Zwei Varianten sind in der Praxis gängig:
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