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22.11.2022 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Kündigungs- und zum Prozessrecht.

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22.11.2022 · Fachbeitrag · AGG

Schwerbehinderter Bewerber kann sich auch im Video-Interview vorstellen

Der öffentliche ArbG erfüllt die Pflicht aus § 165 S. 3 SGB IX grundsätzlich auch dadurch, dass er den schwerbehinderten Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einlädt, das als Video-Interview durchgeführt wird.

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22.11.2022 · Fachbeitrag · Sonderzahlungen

Die neue Inflationsausgleichsprämie: Bis zu 3.000 EUR steuer- und beitragsfrei

ArbN sind durch die anhaltend hohe Inflation weiterhin stark belastet. Um sie zu unterstützen, können ArbG seit dem 26.10.22 bis zum 31.12.24 bis zu 3.000 EUR frei von Steuern und Sozialabgaben an ihre ArbN zahlen.

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22.11.2022 · Fachbeitrag · Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Leb wohl „Gelber Schein“: Das gilt ab dem 1.1.23

Bald ist es so weit: Der „Gelbe Schein“ ist Vergangenheit. Jahrzehntelang erhielten die ArbG vom ArbN im Krankheitsfall den „Gelben Schein“, auch Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB). Abgelöst wird dieser Prozess ab dem 1.1.23 durch die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, kurz eAU. Nachfolgend ein kurzer Überblick darüber, wie das zukünftig ablaufen wird.

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22.11.2022 · Nachricht · Außerordentliche Kündigung

Lehrer kann nach Video gehen

Die Verwendung eines Bildes des Tores eines Konzentrationslagers mit der Inschrift „IMPFUNG MACHT FREI“ bei YouTube ist nicht mehr durch die Meinungs- und Kunstfreiheit gedeckt und rechtfertigt die fristlose ...

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22.11.2022 · Nachricht · Rechtsweg

Anspruchsgrundlage reicht für Rechtswegzuständigkeit

Kommen für den Streitgegenstand einer Klage mehrere Anspruchsgrundlagen in Betracht, die unterschiedlichen Rechtswegen zugeordnet sind, ist das angerufene Gericht zur Entscheidung unter allen in Betracht kommenden ...

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22.11.2022 · Nachricht · Arbeitsunfall

Corona-Infektion als Arbeitsunfall?

Für die Anerkennung einer Covid 19-Infektion als Arbeitsunfall muss das Eintreten der Infektion im beruflichen und nicht im privaten Bereich nachgewiesen werden.

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