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25.07.2023 · Nachricht · Kündigungsrecht

Keine wirksame Anhörung = keine gerichtliche Auflösung

Das Arbeitsverhältnis kann nach den Regelungen im KSchG dann nicht gerichtlich aufgelöst werden, wenn die Kündigung auch wegen einer nicht ordnungsgemäß erfolgten Personalratsanhörung unwirksam ist.

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25.07.2023 · Nachricht · Kündigungsrecht

Die Sache mit der Kündigung, weil ArbN Leihmutterschaft überlegt

Ein Arbeitsverhältnis kann nach einem wirksamen Verzicht auf das Kündigungsrecht nicht mehr wirksam außerordentlich gekündigt werden.

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25.07.2023 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zur Vergütung und zum Kündigungsrecht.

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24.07.2023 · Fachbeitrag · Außergerichtliche Kündigung

Der fristlos gekündigte Freischwimmer

Schwimmen im Rhein während der Firmenfeier ist wegen der potenziellen Eigen- und Fremdgefährdung eine Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten.

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05.07.2023 · Nachricht · Webinar am 10.7.23, 14:00–16:00 Uhr

„Gebühren in Verkehrszivilsachen“ mit dem Gebührenexperten Norbert Schneider

Bei der Verkehrsunfallregulierung werden die meisten Fällen außergerichtlich erledigt. Hier stellen sich zahlreiche Abrechnungsfragen. In gerichtlichen Verfahren kommen Erstattungsprobleme hinzu. Und weil solche ...

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05.07.2023 · Nachricht · Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Arbeitgeberkündigung: Keine automatische Erschütterung des Anscheinsbeweises der für die Dauer der Kündigungsfrist..

In der Regel ist der Anscheinsbeweis einer AU für die Dauer der Kündigungsfrist bei einer Arbeitgeberkündigung nicht erschüttert.

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03.07.2023 · Fachbeitrag · Rechtsprechung

20 wichtige Entscheidungen zum Thema „Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“

Wie gravierend ein sexuell bestimmtes Fehlverhalten im Hinblick auf arbeitsrechtliche Sanktionen eingestuft wird, ist in hohem Maße einzelfallabhängig. Die folgende Übersicht schafft Klarheit.

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