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17.08.2016 · Nachricht · Ausbildungsverhältnisse

Endspurt am Ausbildungsmarkt

In diesen Wochen beginnen tausende junge Menschen ihre Ausbildung. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) – als Mitglied in der Ende 2014 gegründeten Allianz für Aus- und Weiterbildung – verweist auf die guten Chancen für Ausbildungssuchende und Betriebe, auch jetzt noch den passenden Ausbildungsbetrieb oder Auszubildenden zu finden.

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15.08.2016 · Nachricht · AGG

Entschädigung für nicht zum Vorstellungsgespräch geladenen Schwerbehinderten

Lädt eine Stadt einen schwerbehinderten Bewerber nicht zu einem Vorstellungsgespräch ein, wird vermutet, dass er wegen der Schwerbehinderunge benachteiligt wurde. Er hat dann einen Entschädigungsanspruch nach dem AGG.

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09.08.2016 · Nachricht · Streikrecht

Busfahrerstreiks in Pforzheim - Berufung der SVP zurückgewiesen

Im Streit um die Neuvergabe des Stadtverkehrs in Pforzheim hat die Stadtverkehr Pforzheim GmbH & Co KG (SVP) eine Schlappe einstecken müssen. Das LAG Baden-Württemberg entschied, dass die Streikmaßnahmen der ...

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05.08.2016 · Fachbeitrag · Kostenrecht

Vergleichsmehrwert: Ende des Arbeitsverhältnisses im Zahlungsrechtsstreit

Oft nehmen die Parteien eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens einen Vergleich in einem Zahlungsrechtsstreit zum Anlass, sich auch darauf zu verständigen, das Arbeitsverhältnis zu beenden.

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03.08.2016 · Nachricht · Kündigungsrecht

Beweislast bei außerordentlicher Kündigung: Spesenbetrug muss nachgewiesen werden

Bei einer Kündigung wegen Spesenbetrugs steht der Arbeitgeber in der Beweispflicht. Vor allem muss er sich die bisherige Praxis vorhalten lassen.

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01.08.2016 · Nachricht · Aktuelle Gesetzgebung

Bundesrat stimmt für Erhöhung der Meister-BAföG-Sätze

Einkommens- und Vermögensfreibeträge sowie die staatlichen Zuschüsse werden beim sogenannten Meister-BAföG deutlich steigen. Dem entsprechenden Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) hat der Bundesrat ...

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29.07.2016 · Fachbeitrag · Rückzahlungsvereinbarung

So vereinbart der ArbG wirksam die Rückzahlung von Aus- und Fortbildungskosten

Jeder ArbG freut sich, wenn sich seine ArbN fort- und weiterbilden. Denn schließlich sollen die Mitarbeiter bei den immer schneller fortschreitenden technischen und organisatorischen Innovationen mithalten können. Aber was ist mit den Kosten? Eine Fortbildung kann schnell mehrere tausend Euro kosten. Und dann ist der ArbN vielleicht nach einigen Monaten mit dem ganzen Wissen weg – und der nächste ArbG profitiert. Also doch Finger weg von Fortbildungen für den ArbN? „Nein“ – sagt AA Arbeitsrecht aktiv ...