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14.06.2017 · Nachricht · Prozessrecht

Hinweis auf Arbeitsüberlastung kann als Fristverlängerungsgrund ausreichen

Sie kennen das: Die Zeit ist knapp, der Fristablauf droht. Schnell einen Antrag auf Fristverlängerung an das Gericht geschickt und alles ist gut? Nicht immer! Denn wenn das Gericht den Antrag ablehnt, ist die Frist versäumt und es droht Regress. Wie Sie hier reagieren müssen, zeigt eine aktuelle Entscheidung des BGH.

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07.06.2017 · Nachricht · Krankheit

Arbeit ist wichtiger als Gesundheit: Starkes Verantwortungsgefühl treibt Deutsche trotz Krankheit ins Büro

Junge Menschen zwischen 18 und 29 Jahren sind besonders anfällig für Erkältungen: 84 Prozent leiden ein- bis zweimal jährlich darunter. Für 57 Prozent der Bevölkerung ist aber eine Erkältung kein Grund, zu Hause ...

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02.06.2017 · Fachbeitrag · Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung ist in den Bundesländern deutlich unterschiedlich verbreitet

Der Anteil der Berufstätigen, die über eine betriebliche Altersversorgung beziehungsweise berufsständische Versorgungswerke ihren Ruhestand absichern, ist je nach Bundesland sehr unterschiedlich. So liegt die Quote ...

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01.06.2017 · Nachricht · FAO

„Auf Los geht‘s los „:

Ab sofort können Sie wieder bis zum 30.6.17 einen Online-Multiple-Choice-Test zum Arbeitsrecht im Rahmen des FAO-Selbststudiums mit Lernerfolgskontrolle absovieren. Sie können damit fünf Zeitstunden der Pflichtfortbildung erledigen.

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31.05.2017 · Nachricht · Statistik

Der Arbeitsmarkt im Mai 2017: Anhaltend günstige Entwicklung

„Bei guten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen entwickelt sich auch der Arbeitsmarkt weiter günstig. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist im Mai weiter zurückgegangen und die Beschäftigung ist erneut kräftig ...

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29.05.2017 · Nachricht · Kündigungsrecht

Wer schläft, sündigt nicht (immer): Nicht jede Nichteinhaltung der Pausenzeit ist Arbeitszeitbetrug.

Das Arbeitsgericht Siegburg hatte über den Antrag eines Arbeitgebers zu entscheiden, die Zustimmung des Betriebsrats (BR) zur Kündigung eines seiner Mitglieder ersetzen zu lassen. Der Arbeitgeber beabsichtigte, diesem ...

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24.05.2017 · Fachbeitrag · Gesetzgebung

Gleiches Geld für gleiche Arbeit: Das Entgelttransparenzgesetz

Mitte Mai 2017 gab der Bundesrat grünes Licht für das neue „Gesetz zur Förderung von Transparenz von Entgeltstrukturen“. Das Gesetz, das voraussichtlich am 1.6.17 in Kraft treten soll, soll zukünftig für Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern sorgen.