Jetzt AA Arbeitsrecht aktiv kostenlos testen

22.01.2021 · Fachbeitrag · Betriebsrisiko

Vom ArbG angeordnete Quarantäne – und was ist mit dem Entgelt?

Beschließt ein ArbG aus eigenem Antrieb, einen oder mehrere ArbN zum Schutz der sonstigen Belegschaft in „Quarantäne“ zu schicken, trägt er nach den Grundsätzen der Betriebsrisikolehre in der Regel das Vergütungsrisiko. Das gilt auch, wenn die Störung nicht aus einer vom ArbG beeinflussbaren Sphäre stammt.

> Fachbeitrag lesen

21.01.2021 · CE | Für Sie als Arbeitgeber

SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung: Das gilt für Arbeitgeber im verlängerten Lockdown

Bund und Länder haben am Dienstag einen 15 Punkte umfassenden Beschluss zum Lockdown – der bis 14.02.2021 weiter gilt – verabredet. Die dazu vom Bundesarbeitsministerium erarbeitete ...

> Fachbeitrag lesen

18.01.2021 · Nachricht · Arbeitslohn

Keine Kurzarbeit ohne wirksame Vereinbarung

Der Arbeitgeber darf einseitig Kurzarbeit nur anordnen, wenn dies individualvertraglich, durch Betriebsvereinbarung oder tarifvertraglich zulässig ist. Bei einer Anordnung ohne rechtliche Grundlage besteht kein ...

> Nachricht lesen

15.01.2021 · Fachbeitrag · Arbeitszeit

Fast (kein) Karneval 2021 = dann also Arbeit?

In wenigen Tagen wäre es wieder so weit: Die „närrische“ Zeit beginnt. Gerade in den Karnevalshochburgen ist es üblich, dass Unternehmen an Rosenmontag ihren ArbN einen Tag frei geben. Doch 2021 soll es aufgrund der Coronapandemie anders laufen und das könnte heißen: keine Großumzüge, keine Karnevalssitzungen, keine Partys in Kneipen. Doch was bedeutet das für den ArbN? Kann der ArbG von ihm verlangen, zu arbeiten?

> Fachbeitrag lesen

13.01.2021 · Nachricht · Betriebsänderung

In diesem Fall gibt es auch bei Eigenkündigung eine Abfindung

Scheiden anlässlich einer Betriebsänderung Arbeitnehmer durch Eigenkündigung aus dem Unternehmen aus, so sind sie wie die von betriebsbedingten Kündigungen betroffenen Arbeitnehmer abfindungsberechtigt, wenn die ...

> Nachricht lesen

11.01.2021 · Nachricht · Corona

Keine Beschäftigung ohne Maske im Rathaus

Der Arbeitgeber darf das Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung während der Arbeitszeit anordnen. Das folgt aus einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Siegburg.

> Nachricht lesen

Praxisleitfaden mit Musterformulierungen

Vergütungsvereinbarungen: jetzt prüfen und optimieren

Die aktuelle BGH-Rechtsprechung zeigt: Viele Vergütungsvereinbarungen sind im Streitfall angreifbar. Die Sonderausgabe von AK Anwalt und Kanzlei zeigt Ihnen, woran sie typischerweise scheitern und wie Sie diese rechtssicher gestalten. Mit direkt nutzbaren Formulierungen für Ihre Kanzlei.

Jetzt kostenlos testen!

Die führende Veranstaltung im Steuerstrafrecht!

28. IWW-Kongress Praxis Steuerstrafrecht am 20.11.2026

Bringen Sie Ihr Beratungswissen auf den neuesten Stand. Der IWW-Kongress Praxis Steuerstrafrecht informiert Sie über aktuelle Brennpunkte aus der Betriebsprüfung, dem Ermittlungs- und Steuerstrafverfahren.

Jetzt anmelden!

Das neue Recht ab Oktober 2026

Digitalisierung der Zwangsvollstreckung: Was gilt jetzt?

Am 01.10. tritt das Gesetz zur weiteren Digitalisierung der Zwangsvollstreckung in Kraft. VE Vollstreckung effektiv zeigt Ihnen in einer neuen Sonderausgabe, was die neuen Regeln für die Vollstreckungspraxis bedeuten – mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen und konkreten Beispielen.

Jetzt kostenlos testen!